Como fué la Junta BBVA

CCOO expone las cuestiones de interés para los trabajadores en la JUNTA

CCOO hemos recibido cientos de Delegaciones, con un total de 1.544.320 acciones. Con esa representación, y la de nuestros afiliados y votantes, hemos hecho una intervención que los medios han calificado como "la más dura", pero que nosotros consideramos solo ajustada a la realidad.


Constitución de la Agrupación Estatal de Tecnologías de la Información y la Comunicación

Como un paso más en la consolidación del sindicato en este sector, el próximo 31 de marzo se procederá a la constitución de la Agrupación Estatal de Tecnologías de la Información y Comunicación.


Constitución de la Agrupación Estatal de Tecnologías de la Información y la Comunicación

Como un paso más en la consolidación del sindicato en este sector, el próximo 31 de marzo se procederá a la constitución de la Agrupación Estatal de Tecnologías de la Información y Comunicación.


LOS TRABAJADORES OPINAN: LA PRESION LABORAL ES INSOPORTABLE

Especial Encuesta-III Marzo 2006

Conclusiones sobre volumen y condiciones de trabajo extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas de Unicaja.


El CoCoChip Boletín CCOO Indra Marzo 2006

Recogida de firmas, trabajo e igualdad, formacion, 8 de marzo, edificio triángulo, derechos sindicales


Convenio Colectivo de Bilbao Compañía Anónima de Seguros y Reaseguros 2004-2007

Será de aplicación el presente Convenio a todos los empleados de Seguros Bilbao que presten sus servicios en el ámbito territorial de la Empresa, excepto aquellos que estén vinculados por relación laboral especial, según se establece en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores.


Hasta 31 diciembre 2007

II Convenio Colectivo SMASA y ELVIASEG 2004 - 2007

Ii Convenio Colectivo de las empresas “Smasa, Sociedad Mundial de Asistencia, Sociedad Snónima” y “Elviaseg, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros de Riesgos Diversos, Sociedad Unipersonal


LOS TRABAJADORES OPINAN: UNICAJA NO MOTIVA A SU PERSONAL

Especial Encuesta-II Marzo-06

Conclusiones sobre la motivación del personal extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.


EL FONDO COMUN DE QUEBRANTO DE MONEDA

TE INTERESA...

Aspectos más destacados sobre el funcionamiento del Fondo Común de Quebranto de Moneda y algunas puntualizaciones sobre las diferencias en las remesas de efectivo.


Comunicado Caixa Tarragona

DESPIDOS PERSONAL DE LIMPIEZA

De un tiempo a esta parte, vemos, con mucha preocupación, el progresivo deterioro del estado de la limpieza de nuestras oficinas, una situación que todos nosotros estamos sufriendo diariamente.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO