ACTITUD ANTISINDICAL
INSPECCIÓN DA LA RAZÓN a CCOO y REQUIERE a la DIRECCIÓN de CAJA PENEDÉS PARA QUE CESE en su ACTITUD ANTISINDICAL
Boletin de CCOO Febrero 2006
Informe Negociación Colectiva e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
Informe específico sobre Negociación Colectiva y Trabajadores con discapacidad, que incluye un paquete propio de cláusulas para los negociadores de Convenios Colectivos.
La Dirección de Caja de Manlleu también es normal y conciliadora
Un acuerdo sobre conciliación de la vida laboral y familiar entre CCOO y la Dirección de Caixa Manlleu mejora las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.
"Uno de los nuestros"
Este es el título de la circular que publicó hace unos días la Confederación de Cuadros y Profesionales en la que, en resumen, nos vienen a decir que en caso de ser objeto de un expediente disciplinario es muy importante estar bien asesorado y defendido, se lamentan de que un elevado porcentaje de estos expedientes van dirigidos a uno de los suyos y finalmente, claro está, nos piden que nos afiliemos a su Sindicato.
Comunicado Agrupación de Banca
OTRA FORMA DE PARTICIPAR EN BENEFICIOS
A medida que las principales entidades bancarias han ido haciendo públicos sus resultados del pasado ejercicio, hemos llamado la atención sobre algo que, por evidente, no deja de ser importante, los trabajadores hemos sido una parte activa y determinante en la consecución de los importantes beneficios declarados y, por ello mismo, una parte con autoridad moral para opinar sobre el reparto.
Convenio colectivo del Sector de Mercado de Valores de Madrid
No vigente. Firmado uno nuevo en 2006
Comunicado conjunto BANESTO-SCH
La iniciativa de CC.OO. paraexternalizar nuestros compromisos por pensiones se debate en el Congreso.
El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
