El permiso de paternidad se ampliará a cuatro semanas
El permiso de paternidad, actualmente de 13 días para los casos de nacimiento, adopción o acogida, se ampliará a cuatro semanas. No hay compromiso de fechas pero sí un imperativo político para el Gobierno.
Salarios por empleo
Crisis y despidos: Entre el fraude y la desvergüenza
La crisis económica está dejando sentir sus efectos sobre el empleo. Hay prácticas de conducta que denotan una deriva absolutamente inaceptable en la medida en que se sacrifica brutalmente el derecho al trabajo de cientos de personas.
CEOE propondrá un nuevo contrato con despido más barato.
Las tesis patronales aseguran que un contrato indefinido con, por ejemplo, una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, facilitaría la disminución de la temporalidad.
Acuerdo marco en Tragsega: un acuerdo precario que COMFIA CCOO no firmamos
Comfia CCOO no firma por ser un Acuerdo Marco totalmente insuficiente sobre los objetivos marcados por nuestro sindicato y antes de la última reunión compartidos por todos los sindicatos presentes en la mesa de negociación.
Retirado el Real Decreto que rebaja el arancel
En la mañana de hoy, 3 de diciembre de 2008, la Directora General de Registros y Notariado nos ha confirmado personalmente que se ha retirado el borrador del Real Decreto que desarrollaba la rebaja del arancel a partir del 1 de enero de 2009.
Ante algunas entrevistas intimidantes que se vienen produciendo...
Si te llaman, no estés solo
La campaña para incrementar la productividad de la plantilla, trata de identificar a aquellos trabajadores y trabajadoras que no tienen actividad comercial suficiente según sus parámetros y "ayudarles" a conseguir mejorar sus resultados comerciales. Como ya viene siendo habitual en la casa, la campaña se ha convertido en una nueva caza de brujas basada en la intimidación y la presión sistemática.
Los resultados de la encuesta de Clima
Punto de encuentro para el convenio de Caja Navarra
Participa en el blog de la negociación del III convenio de CAN (Caja de Ahorros de Navarra. Accede al blog de Convenio CAN










Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






