Nota de prensa de la Unión Provincial de CCOO

Los trabajadores de telemárketing están llamados mañana a una huelga de 24 horas

De 8:00 a 00:00, los trabajadores de Contac Center (telemárketing) están convocados mañana 1 de julio por CCOO a una huelga de 24 horas a nivel nacional para protestar por la paralización del convenio colectivo del sector y los continuos ajustes de plantilla. En Sevilla hay unos 6.000 trabajadores afectados. Los delegados y delegadas sindicales realizarán una concentración en la sede de Qualytel en Sevilla Este (frente a FIBES) a las 13:30, donde atenderán a los medios de comunicación. 


Comunicado conjunto de las secciones sindicales de CCOO y UGT de Banca Cívica

Concentración de CCOO y UGT en Banca Cívica

CCOO y UGT que suman más del 79% de representación en Banca Cívica,  protagonizarán concentraciones el próximo viernes 1 de julio, en las sedes de las cajas que conforman el SIP: Cajasol, Caja Navarra, CajaCanarias y Caja Burgos, a las que invitan a unirse al resto de representación sindical.


CCOO y UGT convoca huelga de 24 horas en el sector de Contact Center

CCOO y UGT han convocado una huelga sectorial de 24 horas, para protestar por el bloqueo del Convenio sectorial de Contact Center, lo que en la práctica supone que las plantillas tienen congeladas sus condiciones laborales, incluidas las salariales, desde enero de 2010.

MANIFESTACIÓN comenzará a las 12 horas en Plaça Francesc Macià y acabará frente la sede de la patronal del sector en Barcelona (c/ Balmes, 173).


28 de junio. CCOO ya actúa con una sola voz.

La fecha de 28 de junio marca un comienzo: se crea la Sección Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grupo BMN.


Comunicado de la Sección Sindical de CCOO

¡AVISO a los que lanzan circulares contra COMFIA-CCOO!

Disculpad las molestias pero no vamos a contestaros porque en CCOO ESTAMOS TRABAJANDO. En el trabajo y en la unidad radica nuestra éxito. LEER MÁS


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
junio 2011

Auditorias y Relaciones Laborales

A la atención del Equipo Directivo...

 

 

 

Firmado:

Oficina de Relaciones Laborales

 

Con estas palabras empieza y termina la carta que están recibiendo muchas sucursales después de haber tenido una auditoria interna en la oficina, independientemente de las anomalías detectadas en ella.¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa?


Constituida la sección sindical de COMFIA-CCOO del Grupo BMN

CCOO con una sola voz en BMN

La fecha de 28 de junio marca un comienzo: se crea la Sección Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grupo BMN. Si el proceso de reorganización que estamos viviendo en el sector de ahorro afecta a la totalidad de las plantillas, nosotros, como representantes vuestros, tenemos el deber de adaptarnos para que nuestra organización sea más eficiente y más cercana a la gente.


Boletín Informativo - Asamblea Unicaja: bancarización y estatutos

Un voto posibilista a cambio de garantías

El pasado Sábado 25 de Junio, la Asamblea General de Unicaja acordó definitivamente la segregación del negocio financiero de Unicaja a Unicaja Banco S.A., así como la modificación de los estatutos de la Entidad para adaptarse a esta circunstancia y a las modificaciones impuestas por el RD 1/2011. LEER MÁS


Declaraciones de Iñigo Vicente - secretario general de Comfia-Andalucía

Empleados de Cajasol se movilizan para denunciar las presiones que sufre la plantilla por el proceso de salida a Bolsa de Banca "Cívica"

"Los trabajadores de Cajasol estamos sufriendo presiones de todo tipo, incluso bajo amenazas de despido, para que los propios trabajadores compremos acciones de Banca Cívica a un mínimo de 2.500 euros por persona y para que coloquemos a los clientes un depósito convertible en acciones"


Preacuerdo Convenio Colectivo de los Establecimientos Financieros de Crédito

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras, Comfia-CCOO y Fes-UGT, hemos llegado a un preacuerdo con la patronal ASNEF, para firmar el CONVENIO COLECTIVO MARCO PARA LOS ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS DE CRÉDITO.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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