Bloqueo total del Convenio de Ahorro
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS
Bloqueo total del Convenio de Ahorro
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS
Cajas de Ahorro: Bloqueo total del convenio
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.
BLOQUEO TOTAL DEL CONVENIO
La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.
Bloqueo Total del Convenio
Acuerdo Colectivo No Discriminación en el ejercicio de la Función Sindical
El 9 de diciembre de 2015, se ha renovado el Acuerdo para el Desarrollo de la Función Sindical, que garantiza la no discriminación laboral de delegados y delegadas sindicales. Nos ratificamos en esta línea: Acuerdos para que se regulen las condiciones laborales de todas las personas que trabajamos en BBVA.
EL DÍA 28 DE JULIO TENEMOS QUE SABER MÁS.
Mañana día 28 de julio tenemos una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Grupo BMN, tal como os lo hemos hecho saber en diferentes medios. Esta reunión tiene que servir para calibrar las posturas iniciales y dar contenido al acuerdo al que la Dirección y la mayoría de las representaciones sindicales firmaron (menos la CGT y los independientes de la UOB).
INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS
Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks.
TWITTER: @ere_oesia
Negociación convenio Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito
El jueves 21 de julio mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Negociadora de Convenio Colectivo. En esta ocasión, por decisión de ambas partes, fue de tipo reducido con objeto de intentar avanzar más en el proceso de negociación.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
