Caixa Sabadell - Comunicat

L'AUDIÈNCIA NACIONAL DÓNA LA RAÓ A CCOO

HAN DE COMPUTAR-SE, A L'EFECTE DE PROMOCIÓ, TOTS ELS PERÍODES AMB CONTRACTE TEMPORAL


Caixa Sabadell - Comunicat

DIARI D’A BORD D’UN ACOMIADAMENT

El passat 6 de febrer vam publicar el comunicat “VIGILA EL TEU RUMB O... SALTARÀS PER LA BORDA” on explicàvem, a grans trets, el darrer acomiadament que s’ha produït a Caixa Sabadell.


Caixa Sabadell - Comunicat

VIGILA EL TEU RUMB O... SALTARÀS PER LA BORDA

Ara fa un any vam emetre un comunicat titulat “Preservat... per evitar riscos personals i professionals" en el que manifestàvem el nostre neguit pel canvi de tarannà que s’ha produït en la gestió dels recursos humans a Caixa Sabadell, especialment en el que fa referència a la política disciplinària.


Comunicat Caixa Tarragona

JA HA COMENÇAT LA NEGOCIACIÓ

Els dies 6 i 7 de març ens vàrem reunir a Madrid tots els companys de les caixes d’estalvi de CCOO a l’Estat per tal de posar en comú les reivindicacions recollides de les consultes i deliberacions dutes a terme en els diferents àmbits de la nostra organització: enquestes, reunions territorials, etc. D’aquest debat, en va sortir la plataforma que CCOO posarà damunt la Mesa de Negociació del Conveni que, com ja sabeu, es va constituir el dia 8.


Negociación Convenio colectivo Generali. Acta de Acuerdo de Principios

Se reúne en los locales de la empresa en la calle Orense nº 2, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Generali España


Convenio de Ahorro

Vídeo.Constitución de la mesa de ahorro y propuestas de Comfia CCOO

Ha comenzado la negociación del Convenio de Ahorro y te hemos puesto en vídeo nuestras propuestas


Des-incentius en el Sabadell (1)

03 03 07 SCH, BBVA, Banesto i Banc Popular anuncien i apliquen plans d’incentius per a tota la plantilla. Però, Banc Sabadell absorbeix el 0,05% de la revisió salarial del 2006. (PDF:Cat. / Cast.)



Convenio de Banca

Vídeo. Constitución de la mesa negociadora y propuestas de Comfia

Ayer dia 28 constituimos la mesa del Convenio de Banca, y os la enseñamos, junto con alguna de nuestras propuestas


Publicado en BOE 23-2-07

Convenio Notarias de Madrid 2006 (BOE 23-02)

Regula las relaciones de trabajo entre los Notarios pertenecientes al Colegio Notarial de Madrid y sus empleados, sin perjuicio de las normas estatales que le sean de aplicación.


Negociació del IV Conveni col·lectiu

La patronal de telemàrqueting dificulta l'inici de la negociació

En la reunió mantinguda el passat 22 de febrer la patronal ens nega els recursos necessaris per abordar la negociació del IV conveni estatal del sector de telemàrqueting. Veure comunicat en PDF-febrer 2007-


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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