Que el CLIMA no t'espatlli les vacances
Convenio colectivo Ibermutuamur (Mutua Accidentes Trabajo) 2008-2011
El presente Convenio será de aplicación a la totalidad de los empleados que integran la plantilla de Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social número 274
COMFIA-CCOO exigeix un canvi dactitud al Banco Guipuzcoano i aturi els acomiadaments que només generan inestabilitat
El dia 4 de febrer uns 60 delegats i afiliats de COMFIA-CCOO van realitzar una concentració, en la porta de l'Oficina Principal de Barcelona del Banc Guipuzconao, per protestar pels 7 acomiadaments efectuats en el mes de gener, 3 d'ells a Barcelona.
Reconducir a los Irresponsables. Advertencia a algún Dir. Zona y Dir. CBC descarriado
Últimamente recibimos denuncias efectuadas por la plantilla sobre las formas y el estilo de algunos irresponsables que dejan mucho que desear. Guiados erróneamente por el ansia y la avaricia, no solo pierden la educación la que le dieron sus papás y sus profesores- sino que hacen de la prepotencia y la amenaza la forma más habitual de dirigirse a la plantilla (léase personas).
COM SEMPRE, FAN TARD
Amb data 27-01-08 es va tornar a signar el conveni. Avui, 28-01-09, la Direcció de Caixa Tarragona treu una notícia on sinforma a la plantilla la no aplicació de lincrement previst del 2%, a causa, segons ells, de lanullació per sentència de lAudiència Nacional (recordem que no era ferma) i que un cop solucionat ja ho farien. Doncs, vés per on, ja tarden.
CCOO tona a signar el conveni 2007-2010
Els nostres drets al sac i ben lligats. CCOO torna a signar el conveni 2007-2010.
ORIENTACIÓ I FORMACIÓ PROVES DE PROMOCIÓ PER CAPACITACIÓ 2009
En compliment del Conveni shan convocat les proves de capacitació per accedir als nivells X i VIII, que obligatòriament shan de celebrar com a mínim cada tres anys, sense haver desperar la promoció per experiència. El nombre de places que es convoquen és el següent:
Té Banc Sabadell una situació econòmica pitjor que la resta del sector?
20-01-2009 Si el model dinterlocució i els objectius de lempresa són els que denunciem en aquest comunicat, nosaltres també canviarem el nostre model dactuació i cercarem altres interlocutors que ens ajudin a fer entendre a la Direcció de Banc Sabadell que NO TOT VAL EN TEMPS DE CRISI. (PDF:Cat) (Televisió-internet)
AMB QUINA MORAL HO PODEN DEMANAR?
Recentment shan fet reunions per les diferents Zones de la Caixa, en què els Caps de Zona, dins dun context general de crisi global, han estat capaços de seguir directrius del Responsable de la Xarxa dOficines i fixar i exigir, sense cap mena descrúpols, uns objectius de fugida de clients zero que a priori lúnic que fan és desmoralitzar encara més la plantilla.







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







