El Centro de Servicio de Citi en Barcelona inicia el proceso para su desaparición definitiva
La patronal del sector de l'hostaleria i la restauració presenta una postura de mínims
CCOO convoca una concentració davant de la patronal per les propostes en la negociació del Conveni de l'hostaleria.
Acuerdo alcanzado por traslado de los Servicios Centrales de GLOBALCAJA (de Toledo a Albacete)
Categoría profesional (Comunicado 27 de Convenio TIC)
Convenio de Ingenierías: Tecniberia intenta desmarcarse de la dinámica de negociación pactada
El pasado 11 de junio, después de seis reuniones de negociación en mesa, la patronal inicia la sesión exigiendo cambiar la dinámica de negociación pactada y mediante la cual estábamos desarrollando y debatiendo los contenidos de nuestras plataformas.
Firmado el Convenio 2014-2017 MAPFRE Grupo Asegurador
En la mañana de hoy se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo MAPFRE GRUPO ASEGURADOR,culmina así la negociación de un nuevo Convenio que afectará a 21 empresas y a más de 9.600 trabajadores y trabajadoras. En los últimos días de negociación se han conseguido avances importantes. Leer más...
¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC? (Comunicado 26 de Convenio TIC)
Firmado el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador 2014-2017
En la mañana de hoy, 5 de junio de 2014, se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo MAPFRE GRUPO ASEGURADOR. En la misma han estado presentes máximos representantes, tanto de la Empresa, como de las dos organizaciones sindicales (CCOO y UGT) presentes en la Mesa de Negociación del Convenio
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: ¿Por cuanto tiempo más un sector sin convenio?
Hace ya mucho tiempo que desde las organizaciones sindicales mayoritarias se valora el papel de las empresas de trabajo temporal en la regulación y garantías que supone la contratación de personas que se ponen a disposición de empresas, en comparación con otros instrumentos de externalización que permite la Ley, por ejemplo, las empresas de servicios.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
