Convenio Colectivo Cruz Roja provincia de Cáceres


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ANDALUCÍA

LO QUE EL SELG NO CUENTA

Desde hace un tiempo, el SELG nos viene contando por capítulos los pormenores que justificarían su decisión de no firmar el Acuerdo de Homologación de Condiciones Laborales en BMN del 17 de diciembre de 2013. PERO POSIBLEMENTE NO CUENTEN TODO.



COMUNICAT 20. CONVENI TIC.

Comunicat 20 Conveni TIC: Raons per un NO a les propostes de les patronals AEC i ANEIMO en el nou Conveni TIC


Dialogo Social Europeo de las Empresas de Trabajo Temporal

El pasado día 3 de Febrero, ha tenido lugar en Bruselas, la reunión del Comité de Diálogo Social de las Agencias de Trabajo Temporal Europeas. En representación de Comfia, ha asistido Enrique Perez Moratilla


COMUNICAT CONJUNT

IV REUNIÓ INFORMATIVA SOBRE L’EXTERNALITZACIÓ DE DETERMINATS SERVEIS

"Marejant la perdiu, part IV":Nova reunió per a gastar temps, aquests diners que llavors diuen voler estalviar (a costa sempre dels mateixos), i energies.



Integración de UNNIM - BBVA Madrid

Respetar los acuerdos, cumplir los compromisos

El Acuerdo de Fusión de UNNIM nos garantiza la aplicación del Convenio Colectivo y los Acuerdos vigentes firmados en BBVA.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

EXTERNALIZACIÓN: ACTA DE LA REUNIÓN DEL 11-02-2014

Reproducimos el acta de la reunión mantenida ayer en Madrid en el ámbito de las negociaciones para la externalización de determinadas Unidades Autónomas Productivas, firmada hoy por la representación empresarial y la totalidad de la representación sindical.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

EXTERNALITZACIÓ: BMN AJORNA L’INICI DEL PERÍODE DE CONSULTES

En una nova jornada d’informació sobre el procés d’externalització, la Direcció presentà ahir una Memòria Explicativa de mínims, insuficient clarament i ajornà el període de consultes “sine die”, al·ludint falta d’acord, llevat amb Accenture, amb la resta de proveïdors receptors d’unitats de SSCC.


2 anys de la Reforma Laboral: MÉS ATUR, MÉS PRECARIETAT!

La mobilització del dia 13, a part de ser un crit contra la reforma laboral i en defensa de la negociació col·lectiva, vol cridar l'atenció sobre un de les conseqüències que estan passant més desapercebudes de la modificacions introduïdes al llarg del 2012 en el marc sociolaboral.

>> Cartell de la convocatòria

Més informació:

>> 34 Reformas Laborales desde febrero de 2012: se han destruido 1.354.644 empleos   El número 77 de la col·lecció Informis que publica la Fundació 1º de Maig analitza l'abast i els  efectes...

>> "Menos ocupación, más desempleo, más precariedad y más desigualdad"


COMUNICAT 19. CONVENI TIC.

Comunicat 19 Conveni TIC: Segona fase: Assemblees de delegats i traballadors en empreses i clients

El passat 22 de gener estava prevista una nova reunió amb les patronals AEC i ANEIMO, la primera dins de la segona ampliació del termini de negociació del nou conveni TIC.


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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