Supersol va a adelantar el horario de cierre de las tiendas
La empresa aplicará deslizamientos de jornadas a los horarios de turno de mañana y turno de tarde y a las personas que tengan concreciones horarias del turno de tarde también les aplicará el deslizamiento de jornada.
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EL. CEE de Inditex dice que el diálogo social es más urgente y necesario que nunca
El comité de empresa europeo de Inditex ha pedido a la empresa que su comité restringido y la dirección de recursos humanos realicen una reunión extraordinaria y urgente por videoconferencia, para tratar sobre los efectos de la pandemia.
Negociació del Conveni de Banca en la reunió del 10/03/20
Proposem a l'AEB que es negociïn amb la Representació Laboral mesures per afrontar la crisi del Coronavirus
CCOO presenta sus propuestas para el Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas (Comunicado 3)
En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 9 de Marzo, las partes han presentado sus plataformas reivindicativas para el nuevo Convenio.
El cuento de la consultora: Clasificación profesional incorrecta (Infografía)
Él y ella están en el Área 3.
Consultoría, desarrollo y sistemas.
Grupo E, Nivel2. Antes programador junior.
Llevan más de 10 años en la empresa y sus funciones son: tareas administrativas y/o técnicas y supervisan personas a su cargo.
Su Área es correcta.
Su Grupo y Nivel NO.
Resultados de la encuesta sobre Condiciones y Cargas de Trabajo en los SPA (Comunicado 3)
Más del 82% del personal sanitario de los Servicios de Prevención afirma que su carga de trabajo no se calcula conforme al Real Decreto 843/2011
Mientras que tanto organizaciones empresariales como sindicales coincidimos en la crítica situación provocada por la escasez de profesionales sanitarios especializados en los Servicios de Prevención, la Encuesta sobre Condiciones y Cargas de Trabajo realizada por CCOO pone de manifiesto algunas causas por las que estas especialidades resultan menos atractivas para que sean ocupadas las pocas plazas MIR y EIR que ofrecen las CCAA.
La patronal amenaza con no firmar el convenio
O nos pegamos un tiro en el pie y renunciamos a todo lo que supone 'deslizamientos” salariales:
Convenio Colectivo: La patronal amenaza con no firmar convenio
O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial o no firmarán un convenio.
Comparativa Convenio 17 Vs Plataforma Convenio 18 (Infografía TIC)
Comparativa de los puntos más relevantes del Convenio 17 TIC y la plataforma de negociación del Convenio 18, de cada propuestas en cada uno de los temas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
