A PARTIR DEL 1 DE ENERO SE IGUALAN LOS PERMISOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD
A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores. Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses. Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores.
A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas
A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores. Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses.
Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores.
Reunión de la comisión de desescalada: 16 de diciembre
Compromisos adquiridos por Atmira respecto a la Igualdad
Anticipábamos el lunes que se ha firmado el I plan de Igualdad en Atmira.
Hoy queremos compartir con todos y todas vosotras, los compromisos y objetivos planteados y firmados por Atmira en este plan que empezaremos en breve a echar a rodar y que desde la sección sindical de CCOO vamos a impulsar y exigir, en la convicción de que
IGUALDAD ES +
+ Oportunidades + Justicia + Derechos + Transformación + Respeto + Eficiencia
+ Acceso a contratos para las empresas + Sociedad + Corresponsabilidad + Futuro
Sigue leyendo, seas hombre o mujer, porque la Igualdad es cosas de todos
Reunión de la comisón de Igualdad en Banco Sabadell:
Mesa del Plan de Igualdad celebrada el pasado 1 de diciembre 2020
CCOO presentamos nuestro Plan de Mejora sobre el Diagnóstico y Medidas de Conciliación. Fuimos los únicos que aportamos una batería de propuestas tan elaborada y definida. Contienen los objetivos a cumplir durante la vigencia del Plan, y como hemos venido defendiendo desde el principio, lo hemos elaborado con medidas concretas, numéricas y medibles.
La Patronal quiere suprimir los trienios y aumentar el radio de movilidad
CCOO - Boletín informativo Nº 24
Hoy en el Boletín informativo nº 24 tratamos los temas siguientes:
- TELETRABAJO EN OESIA
- AMPLIACION DEL PERMISO DE NACIMIENTO
CCOO se moviliza para la eliminación de todas las violencias contras las mujeres
CCOO ha participado este miércoles 25 de noviembre en las concentraciones convocadas en todo el país para guardar un minuto de silencio con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres – en la imagen concentración ante la sede confederal del sindicato - para denunciar la violencia que se ejerce contra las mujeres y mostrar su firme compromiso para erradicarla. Cabe recordar que en lo que va de año más de 40 mujeres han sido asesinadas en nuestro país.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
