HÁGASE FLASH-NOVIEMBRE 2007
A la dirección general de Banco Sabadell
21-11-07 En la provincia de León hay 32 oficinas, incluyendo Banca de Empresas, de las cuales 11 son de 2 empleados, y otras 13 de 3 empleados que ante cualquier eventualidad se quedan con 2 ó 1 solo empleado, como ocurrirá sin duda con ocasión de esta convención, dicha plantilla es a todas luces insuficiente. (PDF:Cas.)
Entrevistas a Maria Jesús Paredes sobre su salida de la Secretaría General de Comfia CCOO
Entrevistas de María Jesús con distintos medios, en las que se reproducen sus declaraciones en relación con su salida y el relevo de la secretaría general y sobre las insidiosos artículos aparecidos en días atrás en el diario progubernamental Público.
Calendario laboral 2008
Calendarios Laborales Autonómicos para el año 2008 confeccionados con las fiestas nacionales, las fiestas autonómicas y las fiestas locales.
El 78% de los planes de pensiones en España son de aportación definida, según un estudio
En España, el 57% de las empresas ofrece planes de previsión social que complementan al sistema de la Seguridad Social, y de estos, el 78% son de aportación definida, el 9% de prestación definida y el 13% mixtos.
La banca mediana en venta: el Guipuzcoano se 'ofrece' a varias entidades extranjeras
La banca mediana se ha puesto a tiro, incluso aquellos que han capeado mejor el revolcón provocado por la crisis subprime desde el pasado julio.
'La Caixa' propone retrasar a 70 años la edad legal de jubilación e introducir el copago en Sanidad
Estas medidas tienen el fin de minimizar el impacto del envejecimiento de la población sobre el gasto público a largo plazo.
EL MINISTERIO DE TRABAJO SUSPENDE CON UN CERO AL SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO DE LAS CAJAS DE AHORROS(SPMCA)
Las conclusiones del informe que nos ha remitido el Ministerio de Trabajo, tras efectuar un seguimiento de las actuaciones de dicho Servicio de Prevención, suponen que las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevención de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban, y dotándose de la organización necesaria para hacerlo. La Inspección de Trabajo, a instancias de CCOO, así lo entiende.
JORNADA Y HORARIOS
Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
