Información para finalizar el año
En esta circular, te facilitamos información relacionada con los días adicionales de licencia, de los días de libre disposición, del proceso de Catalogación y de los rumores de fusión.
Más de 4.000 trabajadores/as de Banca Cívica se rebelan
Ante las noticias aparecidas en prensa, donde se informa que fuentes cercanas a la Entidad abogan por drásticas reducciones de plantilla, CCOO entrega las firmas de más de 4.000 trabajadores/as exigiendo otro tipo de ajustes.
CCOO ACTÚA EN UNA OFICINA DE BARCELONA PARA DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.
Ya lo advertimos el pasado mes de septiembre, y entonces ante una acción de CCOO en Madrid, la Dirección reculó en su intención de querer unificar una jornada laboral sin una negociación previa.
CCOO ACTÚA EN UNA OFICINA DE BARCELONA PARA DEFENDER EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.
Ya lo advertimos el pasado mes de septiembre, y entonces ante una acción de CCOO en Madrid, la Dirección reculó en su intención de querer unificar una jornada laboral sin una negociación previa.
Ojo con ampliar el poder del convenio de empresa.
Los populares lo repiten como un mantra: haremos que los convenios de empresa primen sobre el resto.
Los subdirectores y subdirectoras de Banesto ya saben qué hacer para lograr el éxito
Las tareas de subdirección
¿PORQUÉ LOS DIRECTIVOS PONEN PALOS A LA RUEDA?
07:45h Llegamos antes a la oficina dado que no da tiempo para preparar la caja fuerte, las alarmas y el cajero. Abrimos la oficina. Comprobamos las montañas de papeles de trabajo que hay encima de la mesa. Operaciones de activo, renovaciones de pasivo (que marchan por precio) y control de la morosidad.
¿ASÍ MOTIVA EL PRESIDENTE EGEA? ¿Pretenden vulnerar un acuerdo firmado?
Días después de recibir la carta dirigida a toda la Plantilla del Presidente Carlos Egea, desde RR.HH. intentan unilateralmente implantar una jornada laboral en Madrid para toda la plantilla de BMN, y otra diferente para toda la plantilla del País Valenciano, que vulneran absolutamente el Acuerdo que la Dirección y la Representación Sindical firmaron el 25 de mayo pasado, y que fue ratificado en Acta por la Comisión de Seguimiento. Recordamos dos de sus articulados:
¿ASÍ MOTIVA EL PRESIDENTE EGEA? ¿Pretenden vulnerar un acuerdo firmado?
Días después de recibir la carta del Presidente Carlos Egea dirigida a toda la Plantilla, desde RR.HH. intentan unilateralmente implantar una jornada laboral en Madrid para toda la plantilla de BMN, y otra de diferente para toda la plantilla del País Valenciano, que vulneran absolutamente el acuerdo que la Dirección y los sindicatos firmaron el 25 de mayo pasado, y que fue ratificado por Luis Mendoza en acta de la última Comisión de Seguimiento. Recordamos dos de sus articulados:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
