CAJA3. SECTOR FINANCIERO Y CRISIS.

Crónica de una muerte anunciada.

Tribuna parcialmente publicada en La Voz de Galicia. José María Martínez López, Secretario General de Comfia-CCOO.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias del día 21-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE EL BANCO MALO ESPAÑOL Y EL IRLANDÉS
  • LAS DIEZ PREGUNTAS QUE EL GOBIERNO NO QUISO CONTESTAR
  • ¿QUIÉN PAGA LOS PLATOS ROTOS? EL EUROGRUPO DISCUTE SI LA RECAPITALIZACIÓN DIRECTA DE LA BANCA SERÁ RETROACTIVA
  • BANKIA PRIMERO CANJEARÁ LAS PREFERENTES POR ACCIONES Y DESPUÉS OFRECERÁ EL ARBITRAJE
  • EL GOBIERNO Y BRUSELAS LLEGAN A UN PRINCIPIO DE ACUERDO SOBRE LA LEY DE CAJAS
  • BRUSELAS DEJA A ESPAÑA FUERA DE UN NUEVO PLAN PARA ACTIVAR EL CRECIMIENTO
  • ALGUNOS ALCALDES Y PRESIDENTES DE LAS DIPUTACIONES COBRAN MAS QUE EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO
  • LOS SINDICATOS DE CAJA3 EXIGEN A SU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN LA NO RENOVACIÓN EN EL CARGO DE SU ACTUAL CONSEJERO DELEGADO  


CAJA3. SAREB.

Un banco muy malo para la economía española.(I)

Después de analizar el  MOU -Acuerdo de Intervención del Sistema Financiero Español- y el increíble Informe de Oliver Wyman tenía muchas ganas de tener entre mis manos los detalles exactos de como el Gobierno piensa crear y organizar el Banco Malo -Sareb-, ese Banco que Rajoy primero negó una y otra vez para luego acabar creándolo, renegando así como tantas otras veces de sus principios electorales


CAJA3. CONSEJERO DE CAJA3.

EL CEO DE CAJA 3 VETÓ LA FUSIÓN CON KUTXABANK PARA TENER UNA SILLA EN EL CONSEJO DE IBERCAJA BANCO

Lo que ya sabíamos, confirmado por la prensa:

La oferta de la entidad vasca tenía más sentido financiero e implicaba menos recortes de plantilla que la integración con Ibercaja, pero dejaba a Luis Miguel Carrasco fuera de la primera línea de decisión.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 19 Y 20-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • EL BANCO MALO TERMINA DE ESTRUCTURAR SUS PAQUETES DE ACTIVOS Y NEGOCIA YA CON DOS FONDOS EXTRANJEROS
  • EL DESASTRE ROMANA. LOS BANCOS LE TOMAN EL PELO AL SAREB: LE ENDOSAN LOS PISOS CON CARGAS
  • CAJASTUR RATIFICA A MENÉNDEZ EN LIBERBANK
  • EL ABOGADO DE BÁRCENAS INSTA A INVESTIGAR LOS PAGOS EN NEGRO
  • 1.000 PERSONAS SE CONCENTRAN ANTE LA SEDE DEL PP EN GENOVA AL GRITO DE "LADRONES"
  • FACUA CONSIDERA HUMILLANTE OBLIGAR A USUARIOS A IR AL BANCO QUE LES DESAHUCIÓ PARA ACCEDER AL FONDO SOCIAL DE VIVIENDAS
  • SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL REGISTRAN EL RECURSO CONTRA LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA
  • NUEVO MÁXIMO DE MOROSIDAD DE LA BANCA
  • EL PRECIO DE LOS CARBURANTES SUBIÓ UNA MEDIA DEL 8% EN 2012
  • BANCO MALO, PERO RUMBOSO: ROMANA ALQUILA 2.400 METROS EN LA MEJOR ZONA DE MADRID
  • LA CREACIÓN DEL 'BANCO MALO' CONGELA LA ACTIVIDAD INMOBILIARIA


DOSSIER PRENSA 21/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 18/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 17/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

LA PRIMERA REUNIÓN SE SALDA CON POCO MÁS QUE NADA

La reunión que el miércoles 16 hemos mantenido la representación sindical de BMN con la Dirección se ha saldado con...


CAJA3. CAJA BADAJOZ.

PORQUE EL BANCO DE ESPAÑA "RECONOCE QUE ES VIABLE"

Escobar (IU) cree que "todavía existen algunas posibilidades" de que Caja Badajoz siga siendo "autónoma"


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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