Negociamos, avanzamos
Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión entre las direcciones de Santander y Banesto y la representación sindical de ambas entidades.
Comfia-CCOO ha presentado propuestas de mejora al borrador del Protocolo presentado por la Empresa, ya que nos resulta insuficiente por ser vago e inconcreto en los aspectos relativo al empleo.
DOSSIER PRENSA 11/01/2013 Comfia CCOO Unicaja
Se celebra la primera reunión entre Sindicatos y Empresa
Comfia-CCOO exige un Protocolo de Garantías para la Fusión
Durante el día de hoy se ha celebrado la primera reunión entre las direcciones de Santander y Banesto, y la representación sindical de ambas entidades. La reunión había sido solicitada por Comfia-CCOO desde el mismo día en que se conoció la fusión.
Noticias aparecidas en prensa en los dos últimos días sobre la reestructuración de Caja3 y su posible integración en Ibercaja.
-
LIBERBANK Y CAJA3 RETOMAN CONTACTOS CON LOS SINDICATOS
-
EL CONSEJERO DELEGADO DE CAJA3 SE REUNIRÁ ESTE VIERNES CON SINDICATOS PARA ABORDAR LA REESTRUCTURACIÓN
-
LA REPRESENTACION LABORAL DE CAJA3 EXIGE ACLARAR EL PAPEL DE IBERCAJA EN LOS DESPIDOS
-
LA SOCIEDAD DE AMIGOS DEL PAÍS DE BADAJOZ QUIERE RECLAMAR LOS "DERECHOS" QUE SE HAN "VIOLADO" EN LA FUSIÓN DE CAJA3
DOSSIER PRENSA 10/01/2013 Comfia CCOO Unicaja
Ultimas noticias aparecidas en prensa sobre el Banco Malo o Sareb
-
LA NULIDAD DE LA EXPROPIACIÓN DEL DOMINIO SAREB.ES A FAVOR DEL BANCO MALO
-
EL BANCO MALO SE AHORRA 500 MILLONES DE CAPITAL AL RECIBIR MENOS ACTIVOS
-
EL BANCO MALO ECHA A ANDAR SIN PERSONAL Y CON LAS OFICINAS SIN MONTAR
DOSSIER PRENSA 09/01/2013 Comfia CCOO Unicaja
DOSSIER PRENSA 08/01/2013 Comfia CCOO Unicaja
Sindicatos esperan que las negociaciones con Caja3 empiecen con reuniones informales.
Sindicatos esperan llegar a un acuerdo con Caja3 antes de la apertura del nuevo Expediente de Regulación de Empleo, pues las circunstancias han cambiado radicalmente y se ha alejado el fantasma de la nacionalización.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
