DOSSIER PRENSA 30/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. AYUDAS PUBLICAS PARA DESPIDOS.

Comfia TV: Ayudas para los Banqueros=Despidos para las personas.

El llamado Rescate Financiero le ha echado el flotador a los banqueros, mientras los clientes y las plantillas luchan por no hundirse hasta el fondo. Reflexionamos con Marcio Monzane, Secretario General de UNI Finanzas, sobre el Modelo Financiero.


DOSSIER PRENSA 29/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 26 y 27-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • Encuesta de Población Activa (EPA)
  • Monago dice que no permitirá que caja3 "maltrate" a Caja Badajoz
  • El 'banco malo' solo desarrollará los PAI de golf 'si son rentables'
  • Facua ve la Ley de unidad de mercado como un "atentado" a los consumidores
  • La CEOE considera un paso positivo el anteproyecto de Ley de unidad de mercado
  • Los sueldos de la realeza
  • La Junta trabaja para conseguir más "peso" de Caja Badajoz en Caja3
  • Gobex elaborará un "gran acuerdo" sobre Caja Badajoz


DOSSIER PRENSA 28/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. CAJA BADAJOZ

GobEx elaborará un "gran acuerdo" sobre Caja Badajoz

El Gobierno de Extremadura (GobEx) trabaja en la elaboración de un "gran acuerdo institucional" en defensa de los trabajadores de Caja Badajoz y para "salvaguardar" los activos patrimoniales de la entidad, según ha anunciado el presidente extremeño, José Antonio Monago.


CAJA3. MOVILIZACIONES SECTOR FINANCIERO.

Vídeos de la Rueda de Prensa sobre convocatoria de movilizaciones en el Sector Financiero

¿Por qué no convocáis movilizaciones en CatalunyaCaixa?. ¿(El bloqueo de la negociación) es una táctica por parte de los negociadores de la otra parte para esperar que se modifique la ley de jubilación?. Es la primera huelga del sector desde los 90 ¿En qué escenario se convoca?. ¿Por qué no se habla de los despidos en las entidades no nacionalizadas? ¿Cómo veís el sector en general?


CAJA3. CONCENTRACIONES SECTOR FINANCIERO.

CCCOO llama a la movilización de los empleados de banca para salvar puestos de trabajo y lograr una reestructuración en las mejores condic

El próximo 30 de enero, de 18,00 a 20,00 horas, se ha llevará a cabo una concentración en la plaza Minayo de Badajoz. frente a una de las oficinas de Bankia y paros parciales ese mismo día de 13:00 a 15:00 horas.

Días después, el 6 de febrero, se producirá un paro total en las sedes de Nova Caixa Galicia y Bankia y una concentración de 16:00 a 18.00 horas también en la plaza Minayo.

 


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 25-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • UNA EMPRESA DE LA CAJA DE BADAJOZ QUIERE CONSTRUIR UN HOTEL Y VIVIENDAS
  • ESCOBAR PLANTEA SACAR A CAJA BADAJOZ DEL SIP Y MONAGO, TRABAJAR PARA QUE GANE PESO
  • GESTHA CREE QUE HACIENDA ROZA LA ILEGALIDAD EN EL CASO BÁRCENAS
  • CARTA AL PRESIDENTE DEL CGPJ
  • EL LÍDER DEL SINDICATO UNI DENUNCIA LA DESTRUCCIÓN DEL SISTEMA SOCIAL EUROPEO
  • LA AUDIENCIA ESTUDIA EL EXPEDIENTE SOBRE IRREGULARIDADES EN EL BANCO DE VALENCIA
  • EL SECTOR PÚBLICO DESTRUYE POR PRIMERA VEZ MÁS EMPLEO QUE LAS EMPRESAS
  • EL BANCO MALO SE PONE EN MANOS DE SANTANDER, GOLDMAN Y N+1 PARA CAPTAR DINERO EXTRANJERO
  • RESOLUCIONES DE 08-01-2013 PARA SUBVENCIONES PARA EL FUNCIONAMIENTO Y SEGURIDAD DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS.
  • LIBERBANK REFORMA SU CONSEJO COMO PREPARACIÓN PARA SU SALIDA A BOLSA


SEGUIREMOS ADELANTE

NOVANCA, INCANSABLES



Nuestra reivindicación será constante, hasta conseguir la readmisión de los tres delegados de COMFIA-CCOO despedidos por NOVANCA, hasta hacer justicia.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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