Acordado un procedimiento para facilitarles formación antes de fin de año
En la última reunión de formación celebrada el pasado 17 de Noviembre se concretó que hay un grupo de una cincuentena de trabajadores de la antigua Sema que no han recibido formación en los últimos 3 años, y según los acuerdos vigentes estos deberían recibir formación antes de que finalice el presente año.
La salud laboral para el delegado o delegada Sindical
Reflexionar sobre la Salud y las condiciones del ambiente de trabajo; conocer cómo se puede actuar frente a un riesgo; conocer los derechos y deberes de los delegados, comités de empresa y trabajadores en materia de Salud Laboral.
SUBVENCIONES A EMPLEAD@S PARA CURSOS DEL IEJE
Como en ejercicios anteriores, la Comisión Paritaria de Formación, compuesta como sabéis por representantes de la Entidad y de los trabajadores, ha publicado la oferta de subvenciones para realizar cursos en el Instituto de Estudios El Monte, para dar así cumplimiento al compromiso adquirido desde 1998 para fomentar la formación permanente a los empleados y empleadas del Monte, junto a otras iniciativas, como cursos de inglés, guardería infantil en horarios lectivos, aulas en la zona de expansión, formación de formadores, gastos de desplazamiento, etc.
Oposiciones: Ayuda con tutor
El pasado día 27 de mayo ha tenido lugar la segunda reunión del Tribunal de Exámenes. El Banco ha hecho una propuesta de trabajo que implica incorporar las oposiciones dentro de un plan formativo. El modelo anterior de temario ingente y examen a cara o cruz, tantas veces denunciado por CCOO, parece que no sirve ya a nadie.
Acceso a la Formación de CC.OO.
'El nou sistema de Formació a partir de 2004'
El dijous 13 de maig'04 a les 12 hores a la Sala d'Actes de la CONC a Via Laietana, 16 - Barcelona.
LA FORMACIÓN ES VOLUNTARIA
Todo lo que necesitas saber sobre la convocatoria 2003
Como cada año, de acuerdo con nuestro Convenio Colectivo de Banca, se procede en BBVA a la Convocatoria de Ascensos por Capacitación. Se trata de una oportunidad única para que cientos de compañeros y compañeras cada año asciendan de Nivel. Desde CCOO te invitamos a participar.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
