Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Solicitud a Relaciones Laborales de un día de licencia retribuida

CCOO hemos solicitado a Relaciones Laborales la disposición de un día de licencia retribuida, por parte de los empleados y empleadas que lleven a cabo la prueba de ascensos por capacitación, el próximo 16 de Noviembre.


Vaga educativa el 24 d'octubre del 2013

MANIFEST CONJUNT

Ni LOMCE, ni LEC, ni retallades 

El ministre d'Educació José Ignacio Wert amb la majoria absoluta del PP està tramitant la LOMCE. Una Llei que, a més de torpedinar el sistema d'immersió lingüística, amb l'excusa que millorarà l'educació, reforma tant els estudis i la seva avaluació com l'organització del centre minvant la participació i representació dels claustres i consells escolars i dipositant-les en la construcció d'una figura de direcció molt més jeràrquica, autoritària i gerencial.


Obligaciones y derechos en Banco Sabadell

¿Formación fuera del horario laboral? ¿Obligatoria?

16-10-2013 Como cada año, al comenzar el otoño, además de caer las hojas, comienzan las presiones continuas con el fin de prolongar la jornada. Parte de esta presión continua consiste en un número infinito de cursos, talleres y audioconferencias que suelen celebrarse fuera del horario laboral.


Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Cambio de fecha en las pruebas de ascenso por capacitación

El cambio, según el Banco, es consecuencia del volumen de personas que se presentan en la Territorial de Catalunya, lo que puede afectar a la operatividad de la red de oficinas, al realizarse en un día laborable.


Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Fecha, lugar y tipo de prueba, para ascensos por Capacitación 2013

Te informamos del tipo de examen, duración de la prueba, fecha del examen, horario y lugar de realización de la prueba y de la liquidación de los gastos.


¿QUIÉRES AMPLIAR TU ESTUDIO PERO TE FALTA EL TIEMPO?

PIF'S: PERMISOS INDIVIDIUALES DE FORMACIÓN

El PIF es un permiso remunerado que concede la empresa a un trabajador/a para hacer uso de, hasta un máximo de 200 horas laborales por permiso y curso académico o año natural, para la realización de una acción formativa que esté reconocida mediante una acreditación oficial y sin que ello conlleve un pérdida de salario.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

Permisos Individuales de Formación

En un marco laboral tan inestable para el empleo, como el que nos ha tocado vivir,la cualificación profesional es altamente valorada y para conseguirla se impone llevar a cabo un proceso de formación continua.


COMFIA CCOO: Formación subvencionada para trabajadores/as ocupados/as de los sectores financieros y seguros, y para personas en situación de desempleo

Se amplia el plazo hasta el 30 de Septiembre

Os adjuntamos información referida a los planes de formación que se amplia el plazo de inscripción hasta el 30 de Septiembre del 2013.

Os recordamos podéis acceder a toda la información a través de la Web de ComfiaContigo.

Ver documento

Saludos,

Sección Sindical Liberty Seguros


Tu desarrollo profesional. ¡Te interesa!. ComfiaContigo

Tu desarrollo profesional es un proceso que dura toda tu vida laboral. Es una trayectoria que no siempre sigue una proyección ascendente ya que, a veces, intervienen decisiones de las que no formamos parte.



Formación y orientación profesional en FOREM CCOO. MEMORIA 2012

La actividad de la Red FOREM sirvió para que en 2012 188.741 alumnos y alumnas hicieran realidad su derecho a la formación, a través de los más de 12.000 cursos gestionados por la red en los que han participado. Toda esta actividad de formación, de orientación y de investigación no hubiera sido posible sin el compromiso y la implicación del excelente equipo de trabajo, 3.576 personas en 2012, con las que cuenta la Red FOREM.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Calendario Laboral 2025

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