La plantilla del 112 se concentró ante la Presidencia de la Junata de Andalucía
Comfia-CCOO, junto con el resto de la representación sindical, llegan a un acuerdo en el ERE de Banco Gallego
El último día del período obligatorio de consultas, la totalidad de la representación sindical, ha llegado a un acuerdo al rebajar la empresa de forma muy importante sus pretensiones iniciales, ajustando el ERE de forma estricta a los requerimientos de Bruselas.
Frenazo en seco
15-01-2014 Después de casi dos meses de negociaciones y cuando vislumbrábamos un posible acuerdo, desde Comfia-CCOO vemos un importante retroceso en este largo proceso negociador.
COMFIA-CCOO pide la dimisión de los ex ejecutivos de Caja Asturias contratados como consejeros en Liberbank
Tras ser afectados por el ERE planteado en la entidad, los ex directivos se apuntaron al paro y al mismo tiempo fueron contratados como consejeros en Liberbank. El representante de CCOO en Caja Asturias mostró su disconformidad a los nombramientos en el Consejo.
Acord en el Grup Miquel Alimentació
Pla d'Ocupació per a les Empreses de Supermercats.
Posible acuerdo
10-01-2014 CCOO hemos centrado todo nuestro esfuerzo y propuestas en delimitar y limitar al máximo posible el número de afectados por el ERE, haciéndolo compatible con el mayor número de prejubilaciones. Como conclusión de los debates, propuestas y contrapropuestas de estos dos días, se ha alcanzado las bases de un posible acuerdo, pendiente sólo de ajustar finalmente el número de afectados.
El periodo de consultas del ERE 2014 termina SIN ACUERDO
Inicio de las negociaciones
07-01-2014 Los días 2 y 3 de enero de 2014 hemos mantenido con la empresa las dos primeras euniones del período obligatorio de consultas de despido colectivo en Banco Gallego.
Demanda de impugnación del ERE Tragsatec
Las Secciones Sindicales de Comfia-CC.OO, Fes-UGT y CGT han presentado conjuntamente ante la Audiencia Nacional la impugnación del Procedimiento de Despido Colectivo que la dirección del Grupo Tragsa tiene intención de ejecutar a partir del día 10 de enero de 2014. Leer más...
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
