Declarado NULO el PDC de Tragsa y Tragsatec
El 1 de abril de 2014 la Audiencia Nacional ha declarado NULO el PDC de las empresas Tragsa y Tragsatec.
La Audiencia Nacional declara nulo el procedimiento de despido colectivo de TRAGSA y TRAGSATEC
En la Sentencia se reprocha a la Dirección del Grupo Tragsa la forma en que se seleccionó a los trabajadores y trabajadoras despedidas por no respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y la Sala recuerda que en el caso de las Administraciones Púbicas es exigible una posición mucho más estricta que permita la determinación de los afectados y afectadas sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales y que no tengan relación con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
COMUNICADO SOBRE EL ERE EN TECNOCOM
HERA TRATESA,un descuelgue ridículo
Dice el Estatuto de los Trabajadores que las empresas, alegando causas económicas, técnicas u organizativas, podrán inaplicar las condiciones del convenio sectorial. Se entiende que existen causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación negativa. Leer más...
VACACIONES EN REDUCCIÓN DE JORNADA
NUEVO TURNO DE SUSPENSIONES DE 9 MESES
Sense acord en la negociació a Epson
ERO al magatzem de micrologística Epson Spare Parts Centre de Cerdanyola.
Aplicación de las medidas del ERE a 7 de marzo de 2014
La multinacional japonesa Epson Ibèrica presenta un ERO
Que afecta a 31 persones amb l'objectiu de deslocalitzar el magatzem a Alemanya.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
