día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres
Según un estudio publicado por el Instituto de la Mujer, 1 de cada 4 trabajadoras (24,3%) percibió la presencia de conductas asociadas a acoso sexual en su trabajo; el 14,9% de las trabajadoras en España sufrió alguna situación de acoso y 1 de cada 10 (9,9%) declaró haber sufrido acoso sexual. En cifras, el estudio estimaba que en 2005, 1.310.000 trabajadoras sufrieron en España alguna situación de acoso sexual en su trabajo en el último año (acoso técnico), y que 835.000 mujeres fueron conscientes de ello (acoso declarado). Infofax nº48 Concentración viernes 23.11 contra la violencia de género Leer Comunicado día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres (25 noviembre) - Castellano Leer Comunicat 25 de novembre diada internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones - Catalan
¿Por qué hay desigualdad en la Promoción Profesional?
25 de noviembre, día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres
Según un estudio publicado por el Instituto de la Mujer, 1 de cada 4 trabajadoras (24,3%) percibió la presencia de conductas asociadas a acoso sexual en su trabajo; el 14,9% de las trabajadoras en España sufrió alguna situación de acoso y 1 de cada 10 (9,9%) declaró haber sufrido acoso sexual.
La igualdad de género, en retroceso
Sin medidas concretas para lograr una distribución más equitativa del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, la participación laboral femenina difícilmente crecerá; la brecha salarial no solo se mantendrá, sino que aumentará; e incluso el índice de natalidad seguirá cayendo.
La igualdad de género, en retroceso
Sin medidas concretas para lograr una distribución más equitativa del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, la participación laboral femenina difícilmente crecerá; la brecha salarial no solo se mantendrá, sino que aumentará; e incluso el índice de natalidad seguirá cayendo.
TRAGSATEC: Los hombres del presidente
Nuestro Presidente se va...
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septiembre 2012
Flexibilidad horaria durante la primera semana del inicio del curso escolar
RACE aplica la distribución irregular de la jornada a madres con reducción de jornada por guarda legal
La nueva reforma laboral no modifica el derecho de los trabajadores y trabajadoras acogidos a reducción de jornada por guarda legal a elegir la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute.
Nuevo número de la revista Trabajadora, n. 45 (julio de 2012)
Edita: Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO. Responsable: Carmen Bravo Sueskun. Realización: Carmen Briz Hernández.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
