25 DE ABRIL DE 2013

Boletín La Sección 32

EN ESTE NÚMERO

Firma del I Convenio de Grupo Tecnocom (TES, TTE y TSYA)

Elecciones Sindicales en TES Valencia

La empresa incumple su obligación de información a los Comités

Plan de Igualdad en Tecnocom (TES y TTE)

Lactancia, un derecho para madres...y padres

Teletrabajo y Prevención de Riesgos 





Campaña de Recogida de firmas

Ccoo apoya la campaña en defensa del agua como un derecho humano

El agua no es un bien comercial. El agua y el saneamiento son un derecho humano, que venimos defendiendo, contra su privatización, desde la Federación Europea de Servicios Públicos (FSESP) junto con CCOO y otras Organizaciones. Leer más...


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 23 de abril

  • EL BDE AMENAZÓ A CAJA 3 CON INTERVENIRLA SI SEGUÍA PONIENDO EN PELIGRO LA FUSIÓN CON IBERCAJA
  • CAJA RURAL DE EXTREMADURA ABANDONARÁ EL GRUPO COOPERATIVO IBÉRICO DE "MUTUO ACUERDO" ENTRE LOS INTEGRANTES DEL SIP
  • LIBERBANK PERDIÓ 1.735 MILLONES TRAS SANEAR SU RIESGO INMOBILIARIO
  • LA TRAMPA MORTAL DEL BANCO DE ESPAÑA: SU CÁMARA ACORAZADA
  • EL FROB PERMITE A NOVAGALICIA RECHAZAR UNA OFERTA DE 200 MILLONES POR CINCO PARTICIPADAS
  • BRUSELAS SITUA EL DÉFICIT PÚBLICO ESPAÑOL EN EL NIVEL MAS ALTO DE LA UE
  • CECA PREVÉ UN AJUSTE TOTAL DEL 35% DE LOS EMPLEADOS Y OFICINAS BANCARIAS
  • GUINDOS ADMITE AHORA QUE EL PIB CAERÁ MUCHO MÁS DE LO QUE PREVEÍA
  • BARROSO DICE QUE LA POLÍTICA DE AUSTERIDAD DE LA UE 'HA LLEGADO A SU LÍMITE'


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

El salario en especie en la Declaración de Renta 2012 (1)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.


CAJA3. EL PP Y LA DEMOCRACIA.

La Sra. Cospedal, el nazismo y la democracia en España

La Secretaria General del Partido Popular, el partido gobernante en España, la Sra. María Dolores de Cospedal, ha acusado nada menos que de ser nazis a las personas que protestan por los desahucios manifestándose frente a los domicilios de las autoridades del partido político responsable del veto de las Cortes Españolas a las medidas propuestas por el movimiento social más popular hoy existente en España, la PAH (Plataforma de Afectados por la Hipoteca).


CAJA3. COLECTIVO OOZEBAP.

Porque sabemos que SE PUEDE (2)

 Este texto en tres entregas expresa las reflexiones y la inquietud ante la gravísima situación actual de un pequeño grupo de personas anónimas.


28 ABRIL

Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

El 28 de abril es el día internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, esta es una jornada reivindicativa y de lucha en la que CCOO quiere denunciar las terribles consecuencias que sobre la salud laboral, la prevención de riesgos y las condiciones de trabajo están teniendo la reforma laboral y los recortes impuestos por el Gobierno del PP; así como la actitud de los empresarios al no considerar prioritarias las inversiones en prevención.  


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 18 de abril

  • DEDUCCIÓN DE LA CUOTA DE AFILIACIÓN EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA
  • CARLOS BRAVO EXPLICA EL RECORTE EN LA JUBILACIÓN Y EL SUBSIDIO
  • CCOO RESPONDE CON MOVILIZACIONES A “LA SINRAZÓN DE LIBERBANK”
  • BANKIA REPITE EN BOLSA LA JUGADA DE LA SEDA DE BARCELONA CON SU 'CONTRASPLIT'
  • LA MORA DEL LADRILLO APENAS BAJA DEL 30%, PESE AL "EFECTO SAREB"
  • LOS OKUPAS PONEN EN JAQUE AL BANCO MALO, SEGÚN BLOOMBERG
  • AFECTADOS POR LAS SUBORDINADAS PROTESTAN EN LAS PUERTAS DE CAJA EXTREMADURA
  • MÁS DE UN TERCIO DE LAS HIPOTECAS EXTREMEÑAS TIENEN CLÁUSULAS SUELO
  • LIBERBANK MODERA SU PROPUESTA PARA REGULAR PLANTILLA, PERO MANTIENE EL RECORTE SALARIAL
  • EL FROB ADJUDICARÁ EL BANCO GALLEGO AL SABADELL


CCOO exige la paralización del canje de preferentes y deuda subordinada de Bankia aprobado por el FROB

El descuento que representa la prima de emisión del 35% supone la expropiación de facto del ahorro de preferentistas y tenedores de deuda subordinada.


CAJA3. LEY A LA MEDIDA.

Honorabilidad bancaria y bipartidismo.

Cuando un Gobierno actúa al servicio de un banco o un banquero, el estado de derecho se debilita. Cuando la historia se repite con otro Gobierno de distinto partido, pero con el mismo banquero y dos años después, se hace difícil hablar de estado de derecho.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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