CAJA3. ¿DEMOCRACIA?

Una democracia para subnormales.

Al PP le encanta alardear de “raíces cristianas”. No de las que prohíben mentir y robar, obviamente, sino de las de mantilla, peineta y ventosidades disimuladas en la iglesia.


CAJA3. DERECHOS LABORALES.

'Los derechos de los trabajadores son nuestra única preocupación'.

Para algunos medios de comunicación, los sindicatos "han cobrado comisiones en el caso de los ERE de Andalucía, incluso han llegado a impulsar ERE fraudulentos y beneficiarios intrusos".


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de economía y sobre el sector financiero, 04 de abril

  • LIBERBANK MANTIENE SU INTENCIÓN DE RECORTAR SALARIOS Y GASTOS EL 25 %
  • EL GOBIERNO RECIBE UN SOPLO DE AIRE FRESCO: EUROSTAT ACEPTA LA SAREB COMO ENTE PRIVADO
  • LA INMOBILIARIA DE BANKIA QUIERE VENDER EN SUBASTA UNOS 500 INMUEBLES DE SEGUNDA MANO.
  • EL DESPIDO EN BANCA SE ABARATA UN 37% EL AÑO DE LA REFORMA LABORAL
  • LA CAÍDA DEL CRÉDITO SE ACELERA PESE AL MULTIMILLONARIO RESCATE DE LA BANCA
  • EL PRIMER DIARIO ECONÓMICO DE ALEMANIA PIDE QUE SE PAREN LOS AJUSTES EN ESPAÑA
  • LA CAI 'QUEMA' AL PP Y AL PAR
  • LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS PERDIERON 22.000 MILLONES EN DEPÓSITOS EL AÑO PASADO
  • UN CONSEJERO DE CAI Y OTRO DE CAJA3 PRESENTAN SU DIMISIÓN
  • EL GOBIERNO SE NIEGA A DAR DATOS DEL ALQUILER DE LA SEDE DEL 'BANCO MALO' ALEGANDO QUE ES UNA ENTIDAD PRIVADA
  • EN ENERO DE 2013, SE AUTORIZARON 2.976 ERE QUE AFECTARON A 46.309 PERSONAS


CAJA3. RECORTES SOCIALES.

El Gobierno impone nuevos recortes sociales.

Nuevo número de Gaceta Sindical en el que se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno del PP a través de un Real Decreto Ley para imponer nuevos recortes de derechos sociales.


CAJA3. PARO.

La lucha contra el paro no es técnica sino política.

Es así porque el paro no constituye un problema para todo el mundo.


Gaceta Sindical edición especial

La reforma de las jubilaciones anticipadas y del subsidio de desempleo

Esta edición especial de la Gaceta Sindical, recoge las modificaciones que introduce el Real Decreto Ley 5/2013 en cuanto a la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años y medidas que afectan a los ERE. Leer más...


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de abril.

  • DE BANKIA A FRANCFORT: ASÍ EMPEZÓ EL RESCATE
  • FIRMADO EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN EN IBERCAJA
  • LOS CONSEJEROS DE NOVAGALICIA BANCO GANARON UN 4,9% MÁS EN 2012
  • EL BANCO DE ESPAÑA Y LA BAJADA DE SUELDOS AJENOS
  • EL PARO EN EXTREMADURA SIGUE AUMENTANDO ANTE LA INDIFERENCIA Y LA PASIVIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL
  • EL GOBIERNO ENDURECE EL ACCESO A LA JUBILACIÓN
  • INDUSTRIA TAMBIÉN PLANEA ENVIAR LOS HUERTOS FOTOVOLTAICOS A LA SAREB
  • LIBERBANK Y LOS SINDICATOS RETOMAN MAÑANA MIÉRCOLES EL PLAN DE AJUSTE LABORAL


Semana Santa y la Comisión de Seguimiento del ERE


¿Qué es la fe? ¿Y tú me lo preguntas? mientras clavó mis pupilas sobre los papeles aportados por La Empresa.

La fe es un marcador, un ítem, una columna más entre tantas; la fe es un sí o un no. Ésta es por desgracia la documentación que aporta La Empresa en las reuniones de seguimiento del ERE.


CAJA3. EE.UU. Y EUROPA.

La inmunidad de los bancos.

La economía en EEUU no va del todo bien. Aunque mejor que en Europa –donde la economía va muy mal-, la situación económica y social en EEUU no es satisfactoria.


CAJA3. HACIENDA PÚBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Por qué Hacienda tuvo un trato de favor con los defraudadores de la lista Falciani?

El próximo 15 de abril la justicia española deberá resolver si permite la extradición a Suiza de Hervé Falciani, un ex empleado del HSBC conocido por sustraer información de evasores fiscales en Suiza.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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