CAJA3. EL EURO ¿A COSTA DE QUIEN?

'El euro va a sobrevivir a costa de los países (CIUDADANOS) de la periferia'

Miembro de la constelación de economistas de izquierdas que incluye nombres como Paul Krugman y Joseph Stiglitz, James K. Galbraith llegó a Bruselas para participar en una jornada organizada por los socialistas europeos en la que se pidió a los Gobiernos que abandonen el dogma de la austeridad y se preocupen de una vez por impulsar el crecimiento y el empleo en una Europa otra vez renqueante, y no dejó títere con cabeza.


CAJA3. BANCA Y CREDITO.

'Si no se inyecta más capital a la banca, no habrá crédito'.

Aristóbulo de Juan (Madrid, 1931) fue director general del Banco de España en los años ochenta. Ha dirigido el saneamiento y venta de docenas de bancos. Sabe lo que es entrar en una entidad y echar a todo el consejo de administración y parte de la dirección.


CAJA3. DESIGUALDADES.

Felipe González, Olli Rehn y los niños.

Las desenfrenadas libertades económicas están acentuando las desigualdades y esto conlleva un a continuo aumento de tensiones sociales que el sistema de representación política español es incapaz de solucionar.


1 de Mayo: No tienen límite. Lucha por tus derechos

Las políticas de la Unión Europea, inspiradas por la canciller Merkel, que con probada obediencia aplica en españa el Gobierno de Mariano Rajoy, se han saldado con un estrepitoso fracaso: más paro, más desregulación laboral, más privatizaciones, y más crisis social y política. La inmensa mayoría de la sociedad paga las consecuencias


CAJA3. COLECTIVO OOZEBAP.

Porque sabemos que SE PUEDE (1)

Este texto en tres entregas expresa las reflexiones y la inquietud ante la gravísima situación actual de un pequeño grupo de personas no conocidas públicamente.


CAJA3. EL CASO DE LOS ERE EN ANDALUCÍA

La respuesta de CCOO.

El más que probable desvío de recursos públicos gestionados por la Junta de Andalucía y destinados a las personas afectadas por los ERE, al presunto lucro privado de responsables públicos e intermediarios, ha acabado extendiendo también una sombra de sospecha sobre el movimiento sindical, al ser los sindicatos actores imprescindibles en el proceso de negociación de los ERE.


contra la caza al sindicalismo

Contra la campaña mediática de caza al sindicalismo

Enlazamos un excelente articulo sobre la caza al sindicalista que ha desatado la derecha y que peligrosamente están abonando muchos de los propios trabajadores y trabajadoras a los que defendemos y representamos, ignorando o no queriendo darse cuenta, de lo tremendamente vulnerables que quedarán ante sus empresas, si esta brutal campaña mediática contra el sindicalismo triunfa y acabamos siendo borrados del mapa como pasó en Inglaterra durante el mandato de Margaret Thatcher. Leer articulo...


CAJA3. ESCRACHES.

Escrachado estoy: escrachemos, entonces

Me están haciendo escrache a todas horas, desde que me levanto hasta que me acuesto. En casa, en la calle y hasta en el último pliegue de mi cerebro padezco sin tregua ese escrache.


CAJA3. PARAISOS FISCALES.

El gran desfalco que amparan los gobiernos.

Esta chusma que nos gobierna -aquí y fuera- tiene el cuajo de pedir austeridad, de recortar servicios esenciales,  de ver a gente que por su culpa pasa hambre, a quienes se les niega la sanidad… mientras permiten que se evadan billones de euros y dólares sin costo alguno.  


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 10 de abril

  • CONFLICTO DE INTERESES EN EL SAREB
  • TRES MILLONES
  • LA BANCA PIDE AL GOBIERNO QUE BLINDE TODOS LOS DEPÓSITOS EN UNA NORMA
  • CCOO CONSIDERA UNA AGRESIÓN LAS PROPUESTAS DE ALTA DE LAS MUTUAS SIN NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO MÉDICO
  • LA BANCA ESPAÑOLA, LA MÁS EXPUESTA A PORTUGAL CON 55.000 MILLONES DE EUROS
  • MEDIO MILLÓN DE TRABAJADORES SE HA JUBILADO ANTICIPADAMENTE EN LA CRISIS
  • EL GOBIERNO PRESENTARÁ EL 26 DE ABRIL EL SEGUNDO PLAN DE REFORMAS ESTRUCTURALES
  • EL BANCO MALO SE GASTARÁ 100 MILLONES EN DEMOLER PROMOCIONES A MEDIO CONSTRUIR
  • CAJA RURAL LLEGA A UN ACUERDO PARA SALIRSE DE GRUPO COOPERATIVO IBÉRICO
  • LOS GRUPOS EN EL PARLAMENTO DE EXTREMADURA DEBATIRÁN ESTE JUEVES, ENTRE OTRAS, LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN NO PERMANENTE DE INVESTIGACIÓN, PRESENTADA POR EL PP PARA ESCLARECER EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE CAJA BADAJOZ EN BANCO CAJA3 Y SOBRE LA SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA ACTUALMENTE LA ENTIDAD
  • SAREB DA DE COMER A LOS BUFETES DE ABOGADOS
  • LA UE PIDE MÁS AJUSTES PESE AL REVÉS DE PORTUGAL


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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