Comité restringido Euroforum Grupo Metro en Dusseldorf
En esta reunión anual los distintos países europeos salimos una vez más con la sensación de que dirección de Metro no quiere tratar temas que no afecten todos los países negando de esta forma el dialogo social y haciendo que este comité solo sea de información de su parte hacia nosotros.
CCOO presenta su plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio de Servicios de Prevención Ajenos
En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos, celebrada el 07/03, desde CCOO hemos presentado a las patronales CESPA -ASPA y ANEPA- y ASPREN nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.
CCOO presenta su plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio de Servicios de Prevención Ajenos
En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos, celebrada el 07/03, desde CCOO hemos presentado a las patronales CESPA -ASPA y ANEPA- y ASPREN nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.
Convenio de grandes cadenas de comercio textil: las plantillas tienen que ver incrementados sus salarios
La patronal mantiene su propuesta salarial que está muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. Los beneficios de las empresas se tienen que ver reflejados en los salarios de las personas trabajadoras del sector.
Comunicado Reunión (pdf)
Convenio de grandes cadenas de comercio textil: las plantillas tienen que ver incrementados sus salarios
La patronal mantiene su propuesta salarial que está muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. Los beneficios de las empresas se tienen que ver reflejados en los salarios de las personas trabajadoras del sector.
Comunicado Reunión (pdf)
8M - LA FUERZA TRANSFORMADORA DEL FEMINISMO SINDICAL
Desde CCOO queremos lanzar un mensaje lleno de energía: El feminismo sindical ha sido y sigue siendo una fuerza vital en la lucha por la igualdad de género y la justicia social. Nos inspira ver cómo se reconoce y se honra el legado de las mujeres que han luchado antes y cómo se continúa esa lucha hoy en día.
El hotel The Palace Madrid impone una uniformidad con connotaciones sexistas
El emblemático Hotel The Palace Madrid, tras su remodelación, y su deseo de recuperar la imagen histórica e inicial del hotel, no ha tenido en cuenta el principio de igualdad y no discriminación a la hora de elegir la uniformidad de las personas trabajadoras
Reunión del Convenio Colectivo de Flores y Plantas
Hoy ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio de Flores y Plantas, tras el parón de los últimos meses.
Esta reunión ha sido la primera que se lleva a cabo en la sede del SIMA, tras haber solicitado tanto la parte social (CCOO y UGT), como la patronal del sector, esta posibilidad que ofrece el SIMA con el objetivo de poder desatascar el convenio.
REUNIÓN CON DIRECCIÓN TÉCNICA Y CON LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
Ayer, las secciones sindicales, nos reunimos con el director del área técnica, José Antonio Cano, para resolver una serie de puntos que nos ocupan y preocupan.
CCOO había solicitado dicha reunión proponiendo las siguientes cuestiones:
1.- Aclaraciones sobre la propuesta de valor de los técnicos
2.- Valoración de la aplicación de la DPO y el informe de disconformidad emitido por CCOO
3.- Medidas propuestas e implantadas por la empresa para solventar la carga de trabajo
4.- IA: implantación y repercusión en la parte técnica.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
