CONTINUAN LAS ACCIONES DE PROTESTA
Un nuevo jueves, multitud de trabajadores de ATOS ORIGIN y delegados sindicales se han concentrado en las puertas de los centros de trabajo en Madrid (C/Albarracín 25) y Barcelona (Diagonal 210 y Sardenya 521) convocados por COMFIA-CCOO y el resto de fuerzas sindicales presentes en ATOS ORIGIN.
Beneficio récord en 2005
BBVA ha obtenido un beneficio récord en el pasado año 2005. CCOO nos congratulamos que el Banco mantenga la línea de crecimiento y solicitamos que parte de ese beneficio revierta en la mejora de las condiciones de la plantilla del Grupo BBVA.
UN SINDICATO EFICAZ PARA EL SIGLO XXI
A raíz del acuerdo alcanzado contra la discriminación sindical en el mes de julio05, después de más de tres años de denuncias de CCOO y de negociaciones con la empresa, era lógico y esperado que colectivos sindicales minoritarios anclados en el pasado y con un modelo trasnochado, manifestaran su rechazo. Pero al lanzar una campaña enviando circulares como las repartidas estos días, donde relacionan nombres de compañeras y compañeros con responsabilidades estatales y territoriales con acusaciones veladas sobre su honestidad e integridad moral, como si de un programa de telebasura se tratara, consideramos que han traspasado la línea de la critica sindical y han entrado de lleno en la descalificación personal.
en Banco Popular Español
enero 2006
Economato Laboral Banca Madrid
UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA SUSTITUYE LOS VALES DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE PASIVIDAD
EL ATRACO ES UN RIESGO LABORAL
El lunes, en el transcurso de un atraco, un compañero ha recibido un disparo y en estos momentos se encuentra en una UCI. Deseamos a este compañero un pronto restablecimiento y queremos expresarle a él y a su familia nuestra solidaridad y afecto.
REVISIÓN SALARIAL DEL AÑO 2005 E INCREMENTO PARA EL AÑO 2006
Revisión salarial del año 2005 e incremento para el año 2006. Revisión del tipo de interés de los préstamos para adquisión y cambio de vivienda habitual y de atenciones varias.
Constituido el Comité Intercentros de El Monte
Este Comité es el Órgano que representa unitariamente a todos los trabajadores de la Caja y debe estar integrado por miembros de los distintos Comités de Empresa.
Tiempos de rebajas, tiempos de premios
El pasado 11 de enero del presente año, ha aparecido una noticia en el BUENOS DÍAS, cuya atenta lectura ha tenido el efecto de dejarnos perplejos.
CONVENIO COLECTIVO
REVISIÓN SALARIAL DEL AÑO 2005 E INCREMENTO PARA EL AÑO 2006
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
