El Tribunal Supremo dicta sentencia sobre los Cuartos de Paga
Desestimado el recurso de CCOO
El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en contra de los trabajadores y trabajadoras de Banesto, no reconociendo el derecho en la Participación en beneficios establecida en el art. 18 del convenio colectivo, que establece una compensación económica sobre el cálculo de los dividendos líquidos distribuidos a los accionistas. En Banesto se utiliza la reducción de capital como medio para retribuir a los accionistas y así hurtar a los trabajadores y trabajadoras la retribución correspondiente que, desde el año 2002 cuando comenzamos a generar el derecho, asciende a 11 cuartos de paga, pensionables y consolidables.
Solicitada al Banco su actualización
KILOMETRAJE
En nuestra circular de noviembre titulada ¿La mejor empresa para trabajar? , planteábamos diversas propuestas para ir acercándonos realmente a un buen proyecto de empresa. Entre otras, proponíamos una actualización al coste real del kilometraje, que desde 1992 se compensa a 0,17 ó 0,16 (en los casos art. 30 Convenio). Aún no nos han dado la respuesta definitiva.
FORMACIÓ: EL PACTE IMPOSSIBLE
Després dun any i mig dhaver iniciat el procés de negociació, hem decidit no signar la darrera proposta del pacte de formació que ha presentat la Direcció i donem per tancades les negociacions sobre aquest tema.
diciembre 2005
Libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre de 2005 en el Grupo Banco Popular
...estamos convencidos de que muchos empleados y empleadas solicitarán y obtendrán en sus oficinas el permiso deseado. Es cuestión de organizarse.
Acuerdo Intersindical para los BBSS
El pasado martes 13 -en la Mesa General de RRLL- entregamos a la Empresa un DOCUMENTO DE TRABAJO COMÚN PARA UN ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES, suscrito por CCOO, UGT, CC y CGT...
AEB, ni racional ni representativa
Como todos recordareis, el pasado 30 de septiembre solicitamos a la AEB la libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre, desde el convencimiento de que se trataba de una iniciativa que favorecía a todos, trabajadores y empresas...
diciembre 2005
Resultados de la encuesta sobre el cierre de los sábados en Grupo Banco Popular
NEGOCIACIÓN YA
La inmensa mayoría de los trabajadores encuestados expresa su deseo de que se cierren las oficinas del Grupo Banco Popular durante todos los sábados del año.
Quan consumim també decidim 'comerç just, una alternativa ètica'
Veure comunicat en pdf
DESEMBRE 2005
CC.OO. y el patrimonio sindical: hoy como ayer
El viernes 28 de octubre de 2005, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto Ley del Patrimonio Sindical acumulado, que posteriormente, el 24 de noviembre convalidó el Congreso de los Diputados, dando luz verde a una subvención a UGT de 150 millones de euros en concepto de reparación del patrimonio sindical histórico. La singularidad de la operación reside en la imposibilidad, reconocida por el Gobierno, de demostrar que el patrimonio que se devuelve pertenece realmente a la organización que lo reclama. Un pequeño problema que ha llevado a CC.OO. a emprender un proceso de denuncia pública y de iniciativas institucionales para reclamar el derecho a la libre concurrencia sindical en condiciones de igualdad y sin injerencias de los poderes públicos.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
