Manifiesto de la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO ante el Día del Orgullo LGTBQI
En el empleo, igualdad real ya!, bajo este lema CCOO anima a toda la organización y a toda la ciudadanía a participar en las actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar con motivo de la celebración del 28 de Junio de 2015, Día Internacional del Orgullo LGTBQI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales, queer e intersexuales). #CCOOcontralaLGTBifobia
Toxo: 'Hay que volver a situar al trabajo en el centro de la organización de la sociedad'
Ayer, 30 de Junio, se celebró la jornada 'Presente y futuro del sector financiero' en donde expertos economistas y otros representantes del sector abordaron las principales causas que provocaron el estallido de una crisis mundial todavía no totalmente superada, como la falta de regulación del sistema financiero internacional ?o su ineficacia-. En Europa, los efectos de la crisis se han agravado por una deficiente arquitectura de la unión monetaria y por la existencia de un mercado interior carente de una efectiva unión bancaria.
¡LAS VACACIONES SON UN DERECHO AL QUE NO PUEDES RENUNCIAR!
Cada año,
cada verano, se suspenden vacaciones programadas por el abuso de autoridad, con
correos de última hora, cambios impuestos? ¡engaños! por desconocimiento de tus
derechos.
Para que eso no suceda, insistimos en los puntos esenciales recogidos en la legislación vigente:
Queda activado el aplicativo para solicitar las novaciones
Firmado #EreCaixaBank
CCOO Caixabank.- NO despidos forzosos, NO movilidades forzosas y NO recortes salariales. CCOO con firmeza y coherencia lo hemos conseguido
Anexo organizativo Congreso Extraordinario Fderación de Servicios de Murcia de CCOO
Carta Abierta al Vicepresidente
Anunciamos movilizaciones en el sector para otoño
CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas. ... Leer más
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
