Demanda por días de libranza en horarios singulares de SSCC

Hemos interpuesto demanda en el Juzgado de lo Social


Sector Financiero-Bankia

Plenario Sección Sindical CCOO PV Bankia

El pasado día 13 de Noviembre, se celebró el Plenario de la sección sindical de CCOO PV de Bankia.


El 95% de la plantilla de Arvato Bertelsmann en Sevilla secunda la huelga contra el cierre y los despidos

El 95% de la plantilla de Arvato Bertelsmann en Sevilla secunda la huelga contra el cierre y los despidos


Los trabajadores y trabajadoras se han concentrado a las puertas del Palacio de Exposiciones y Congresos de Sevilla. CCOO rechaza el anuncio de cierre y los casi 200 despidos que la empresa pretende llevar a cabo porque la multinacional cuenta con beneficios millonarios y carga de trabajo


La Agrupación del Sector Financiero Castilla y León renueva sus órganos de dirección

Secretaria Generl Sector financiero CCOO Castilla y León

El II Plenario de la Agrupación del Sector Financiero de Castilla y León celebrado el 14 de Noviembre en Valladolid ha renovado los órganos de dirección, eligiendo a Lidia Alonso como Secretaria General y a los integrantes de la Comisión Ejecutiva: Tomás García, Miguel Angel Segovia, Oscar Villafañe, Raquel Santo, Jorge García y Carolina Morales,  que durante los próximos cuatro años serán los responsables de CCOO en el Sector Financiero en Castilla y León.


CCOO Servicios ha participado en Palma de Mallorca, los días 9 y 10 de noviembre, en el encuentro 'ALL 4 Workers' de UNI Juego

Reunion UNI Juegos de Azar. Sindicato

La reunión contó con la participación de delegados y delegadas de 23 países, pertenecientes a 28 organizaciones sindicales, y con la de representantes de empresas del Sector y de la Administración Pública.
En la inauguración de la misma intervinieron Gabriel Barceló, Vicepresidente y Consejero de Innovación, Investigación y Turismo; Cristy Hoffman, Secretaria general Adjunta de UNI GLOBAL UNION; Daniel Amoroso, Presidente de UNI Gaming; y los secretarios generales de las federaciones de CCOO  y UGT.


200 CURSOS DE FORMACIÓN PRIVADA EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN

Desde la Federación de Servicios de CCOO se pone a disposición más de 200 cursos de formación privada en modalidad teleformación a los que puedes inscribirte. https://www.ccoontigocampus.es/oferta-formativa-privada.php

Te ofrecemos cursos de diferentes sectores para especializarte, iniciar o actualizarte. ¡No dejes pasar esta oportunidad!


Ante la demanda por Conflicto Colectivo

La empresa reimplanta parcialmente el registro de jornada

En lo que respecta a Servicios Centrales, la empresa no nos ha manifestado cuál es su intención.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017

Cuestiones mas relevantes del ERE en Popular

En este documento intentamos resumir la situación actual del ERE en Banco Popular, los centros afectados, las propuestas de CCOO y la posición tomada por la Dirección.


Comunicado para los Interventores y Cajeros

Una vez más pedimos racionalidad en la implementación de los cursos de formación

Parece ser que organizar correctamente la maraña de cursos de formación que tenemos actualmente es una labor demasiado difícil.

Hemos tenido que solicitar al Banco que utilice el sentido común y la realidad de las oficinas en más de una ocasión para reconducir situaciones claramente anómalas. Ahora lo hemos vuelto a hacer. Hemos trasladado a la Dirección un nuevo problema que tienen los empleados en las jornadas de formación de los martes.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017

Resumen 3ª reunión del Periodo de Consultas ERE

Hoy 13 de noviembre, concluyen las mesas previas a la apertura del Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular. En esta reunión conjunta de las dos empresas y sus respectivas representaciones sindicales se ha fijado la fecha del próximo 16 de noviembre para dar comienzo al periodo legal de consultas de acuerdo con lo contemplado en el Estatuto de los Trabajadores.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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