LA NEGOCIACIÓN EN LA COMISIÓN DE MARZO
Podría también apuntarse un tanto la Sección Sindical de COMFIA-CCOO al informar a la plantilla que solicita que el plazo máximo... Ver texto completo
LA IGUALDAD EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA
En el Plan de Igualdad abordado por la Entidad -PLAN OPTIMA- tutelado por COMFIA como sindicato mayoritario, se ha diseñadon un Plan de Acciones Positivas Ver texto completo
EL SISTEMA RETRIBUTIVO EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA
La empresa nos ha presentado lo que ha dado en denominar un Sistema de Retribución Global, es decir, que... Ver texto completo
EL PLAN DE PENSIONES EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA
La CN del pasado día 21 ha dedicado buena parte de su tiempo a debatir sobre la mejora del plan de pensiones Ver texto completo
EL SEGURO MÉDICO EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA
El miércoles día 21 de marzo, como estaba previsto, se reunió la Comisión Negociadora, y se abordaron los temas que habían quedado pendientes en agosto de 2005 Ver texto completo
LA COMISIÓN NEGOCIADORA
Hoy miércoles día 21, se reúne nuevamente la Comisión Negociadora, los trabajadores estaremos representados por 10 delegados de Comfia-CC.OO. y 2 delegados de UGT, seguiremos avanzado en los temas que quedaron pendientes en los acuerdos Ver texto completo
NUESTRAS PROPUESTAS PARA LA DT DE MÁLAGA.
El pasado 21 de febrero mantuvimos una entrevista entre el Comité de Empresa de Cajamar en Málaga y representantes de la dirección de Recursos Humanos. Esta reunión se enmarca en la relación periódica que, a partir de este año, vamos a mantener con objeto de ir analizando aquellas cuestiones que consideramos relevantes e importantes de ir solucionando entre la representación sindical y la empresa. Ver texto completo
Guía de vestimenta: ¿Recomendación u obligación?
Ante el comunicado enviado recientemente por la empresa sobre política de vestimenta desde CC.OO. queremos decir que:
SIN AGOBIOS
La conciliación en CAJAMAR debe de ser una práctica y no una teoría, ni una foto para vender mejor.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
