Oposiciones: vergüenza
Desde el fondo de los departamentos y oficinas va levantándose un clamor: ¡VERGÜENZA!
Texto provisional acordado para la redacción del XXI Convenio Colectivo de Banca
El texto es provisional, a expensas de redacción definitiva e inclusión en el articulado del Convenio.
La patronal sigue sin hacer sus deberes
En la reunión de mesa de convenio mantenida el 20 de junio, la patronal sigue sin hacer sus deberes. Prácticamente se ratifica en su propuesta inicial sobre contratación. >> Ver el comunicado en PDF-20 junio 2007-
TECNOCOM quiere cerrar el año comprando Getronics España y Portugal
Adjuntamos comunicado de la Sección Sindical, en formato PDF, sobre la compra de Getronics por parte de la compañía de Ladislao Azcona.
Firmado el Convenio
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.
Firmado el Convenio de Banca
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.
Juana Diaz Guirado Presidenta de la Comisión de Control del Plan de Pensiones.
El pasado día 26 de abril tuvieron lugar elecciones de representantes de los partícipes a la Comisión de Control del Plan de Pensiones y cuyo resultado fue de 6 votos para CC.OO., 2 representantes; 5 votos para CSICA, 2 representantes y 2 votos para UGT, 1 representante.
Firmado el Convenio en Liberty Seguros
Con la firma de este convenio se culmina un proceso negociador largo y complejo que tuvo su inicio tras la compra realizada en su día por Liberty de la Compañía Génesis, fusión que tuvo como resultado la actualización de las condiciones laborales de Génesis.
¿Cuándo es la ultima vez que has visto el SIG?
Con resultados excelentes, la gente está cada día más quemada, y la evolución de V2 se convierte en justificación de actuaciones y modos destinados a incrementar la presión. Y ante esta paradoja, la Caja no hace NADA
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
