BOLETÍN INFORMATIVO
NÓMINA DE DICIEMBRE
COMPLEMENTO ACUERDO 2023, 1.030€
En la nómina de este mes se hará efectivo el pago de la CUANTÍA FIJA del Acuerdo de 2023. Un logro firmado por CCOO y que quedó consolidado en tú nómina desde entonces.
Despidos colectivos en las empresas de GETRONICS. Negociación finalizada sin acuerdo
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El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo.
FELICITACIÓN NAVIDEÑA 2025
En esta Navidad, desde la Sección Sindical de CCOO queremos desearte lo más valioso que podemos tener además de salud: tiempo de calidad para compartir, descansar y desconectar.
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RECORDATORIOS ANTES DE FIN DE AÑO
Desde el comité de empresa de atmira Madrid queremos desearos que paséis unos días estupendos en compañía de vuestros seres queridos y que el año nuevo os traiga lo mejor.
Os informamos que acabamos de acordar con la compañía el calendario de atmira Madrid para 2026, que os lo informará próximamente, por ello os adelantamos que en enero ya podéis disfrutar del primer día de ajuste de 2026.
Además recordaros que no tenemos que ir presencialmente a la oficina entre el 23/12/2025 y el 7/1/2026 ambos incluidos, y tras esas fechas seguiremos con el modelo de trabajo actual.
Nos despedimos hasta después de las fiestas, pero no sin antes recordaros algunos asuntos que debéis revisar antes de que termine el año: días de ajuste, vacaciones pendientes, gastos y kilometrajes percibidos.
Derechos digitales en Banco Sabadell
BOLETÍN INFORMATIVO
ANTES DE FIN DE AÑO RECUERDA...
NO PIERDAS TUS 3 DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN
Te recordamos que el plazo para disfrutar de tus 3 días de libre disposición finaliza el próximo 31 de diciembre.
El 75% de las plantillas de Grandes Almacenes exige voluntariedad y compensación en domingos y festivos
En Castilla y León el sector emplea a más de 12.000 personas trabajadoras.
Negociación Nuevo Plan de Igualdad 7º Reunión
BOLETÍN INFORMATIVO
Mesa de RR.LL.:
Ajuste modelo de negocio
Guardias de tecnología
Integración planes de pensiones
En la mesa de RR.LL. celebrada ayer la empresa nos ha transmitido un proyecto de ampliación de la plantilla media de las oficinas a equipos de 5-6 personas por centro. Este plan se desarrollará por fases comenzando en 2026 por Madrid, Andalucía Occidental, Málaga y después el resto de territorios, con incorporaciones indefinidas y atendiendo los traslados voluntarios solicitados, una demanda prioritaria de esta organización.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
