Bono Hotel: Incidencias-Soluciones
Queremos comentaros tres ejemplos de incidencias en la contratación de hoteles, que se han dado últimamente con la Agencia de Viajes Iberia, para vuestra información, y por si os encontráis en esta situación, cual es su solución.
Boletín Informativo Nº 32
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
DIRECCIÓN 4 PLANTILLA 1
CAIXA PENEDÉS ES DIFERENTE.
Sentencia de la Audiencia Nacional sobre pausas visuales
En una reciente sentencia de la Audiencia Nacional se establece que estos trabajadores tienen derecho a una pausa de 5 minutos por cada hora de trabajo efectivo.
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2008 (1)
Es necesario advertir a quienes utilizan el borrador que remite Hacienda a quien lo solicita, que el borrador hace una primera estimación sobre la deducción por vivienda habitual, pero ésta deberá modificarse con los criterios que señalamos a continuación porque Hacienda no dispone de los datos sobre la parte de salario en especie que corresponde a financiación por vivienda habitual.
Comisión interpretativa: cierre Sábados - Hipotecario Convenio
Reporte de lo ocurrido en la vista de la Inspectora
El pasado día 22 de abril recibimos la visita, en la sede de Barcelona, de la Inspectora de Trabajo para comprobar que se habían llevado a término los requerimientos que ella misma había hecho a la Empresa, a raíz de la denuncia que las Delegadas de Prevención de CCOO pusimos el mes de marzo.
La Dirección de La Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009.
Ante la maniobra de intoxicación informativa puesta en marcha por la presidencia de ACARL ...
el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (2)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
