La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Esperamos que la Dirección de Unicaja actúe con una responsabilidad similar hacia su plantilla y proceda a efectuar un incremento análogo al de la Caixa.
La Caixa de Pensions paga el 2%
La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Adjudicado el Programa de Apartamentos y Hoteles
Ya se ha producido la adjudicación del PROGRAMA de APARTAMENTOS y HOTELES. Para BonoHotel, con un 100% (1142 Activos y 977 no activos), y para Apartamentos con un 82% (3498 adjudicaciones y 774 vacantes).
"la Caixa" paga el 2%
COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante
la Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Clasificación de Oficinas
CCOO en la reunión del pasado 14 de abril, mantenida con los Sindicatos y Relaciones Laborales de Caixanova, y en relación a la red y clasificación de oficinas, expuso las siguientes cuestiones:
CC.OO gana las elecciones sindicales en ALLIANZ
COMFIA CC.OO consigue 51 de los 112 delegados, (un 45%), elegibles en las elecciones de ayer, que sumados a los resultados de los procesos anteriores, (10 procesos realizados en 2007), da un total de representatividad del 48,36%.
abril 2009
Planes de Pensiones de Empleados ¿SABÍAS QUE...?
Información sobre Planes de Pensiones de Empleados.
el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (1)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Es urgente la concreción en acuerdos de los temas que estamos negociando
Negociación en curso
Desde hace varios meses, llevamos discutiendo sobre diversos temas de negociación colectiva y entendemos que no se pueden retrasar más su concreción en acuerdos, que den garantías y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de Banesto. Estos son nuestros objetivos de negociación para los distintos asuntos, que esperamos poder plasmar en los próximos días en acuerdos firmados:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
