Graves atentados a la conciliación

Si se dice algo es porque se va a hacer, en caso contrario se cae en la hipocresía

Cajamar, empresa acogida al Programa Optima, no cumple con lo que expresa en su memoria, memoria que es aprobada en la Asamblea Anual de Socios.


Comunicado reconocimientos médicos en Capgemini.- 7 MAY 2009

Es necesario comentar en las revisiones todo aquello que creamos que puede afectar a nuestra salud y bienestar

Desde la Sección Sindical de CCOO, a raíz del inicio de la 1ª fase de los reconocimientos médicos, queremos informaros de la necesidad de comentar en las revisiones médicas todo aquello que afecte a vuestra salud y bienestar y que pueda venir originado por causas laborales. Es importante que quede reflejado en el informe médico cualquier síntoma que creáis que viene derivado de vuestra estancia en la oficina, sea en cliente o en Capgemini.


Comunicado de la Sección Sindical de SDS

Gracias por vuestro apoyo

CCOO gana las elecciones en SDS con el 65,3% de los votos.


comunicado

todos juntos?

Que la situación es delicada, no se le escapa a nadie. Que la rumorología de fusiones va a más tampoco. Que nuestra Dirección está nerviosa ... es evidente.


Informe negativo a las evaluaciones de iluminación y condiciones ambientales.- 7 MAY 2009

Presentado informe negativo desde CC.OO. a las evaluaciones de iluminación y condiciones ambientales

Presentado informe negativo desde CC.OO. acerca de las evaluaciones de niveles de iluminación y condiciones ambientales


En abril se han aplicado los puntos PDP, alcanzándose una cifra final de 4.185 ascensos en 2008

1 de cada 3 empleados ha ascendido en 2008

Es necesario un esfuerzo colectivo para afrontar unos tiempos difíciles, pero también debe haber una correspondencia por parte de la Caja en materia laboral, y para eso está la labor de vigilancia, reivindicación y diálogo que lleva a cabo CC.OO.


Éxito en la concentración de COMFIA en Cajasol

Más de 200 delegados y delegadas de CCOO se concentran en Sevilla contra la destrucción de empleo en Cajasol

El pasado Martes, bajo el lema ‘Por el empleo en Cajasol’, cientos de delegados y delegadas de COMFIA-CCOO de esta Entidad acudieron a la llamada de la Sección Sindical, protagonizando una multitudinaria concentración frente al Edificio Central de esta Entidad en Villasís, Sierpes y San Francisco (Sevilla).


Reunión mesa negociadora del Convenio de Notarías

El sistema de mínimos que plantea la patronal nos lleva a un callejón sin salida sin posibilidad de desarrollo, que perpetua las diferencias existentes y no tiene nada que ver con los salarios reales que se abonan actualmente en las notarias.


La BBK endurece los criterios para la renovación de los contratos universitarios en prácticas del primer año.

Renovación de contratos en prácticas: una de cal y otra de arena.



Sentencia de la demanda presentada por CGT de Tutela de la Libertad Sindical en CESCE

La Audiencia Nacional confirma el buen hacer de COMFIA-CC.OO en la firma de un Acuerdo de Eficacia Limitada en CESCE.

De los Hechos Probados en la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en fecha 22 de Abril de 2009, queda bastante claro que la demanda de CGT está basada en mentiras y hechos falsos.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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