Fusión

Información al Personal y Transparencia en el Proceso

Ya hace meses, Caixanova nos informó a las organizaciones sindicales que su intención era continuar en solitario sin contemplar por el momento ninguna fusión o alianza con otras Cajas, aunque siempre estando atentos al escenario de “geometría variable”.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Prosigue la negociación

En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el día de hoy, ambas partes -Dirección y Sindicatos- hemos mostrado nuestra disposición a trabajar con el objetivo de encontrar una fórmula de la que, de momento, no disponemos.


COMISIONES OBRERAS EN CAJA DE ASTURIAS

CC.OO. en CajAstur muestra sus recelos ante la compra de CCM por parte del Banco Liberta, filial de Caja de Asturias.

 

Ante la decisión del Banco de España de adjudicar Caja Castilla la Mancha (CCM) al Banco Liberta, filial de Caja de Asturias, CC.OO.-Cajastur manifiesta lo siguiente:


Decimocuarta reunión de la mesa del Convenio Estatal de Notarías

FEAPEN, el sindicato de empleados de notarias dinamita la ultima reunión del convenio estatal de notarias con una estrafalaria nota.


A continuación os resumimos la PROPUESTA de negociación que hemos presentado

En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mínimos y exámenes

05-11-09 Este es el resumen de la PROPUESTA presentada por COMFIA-CCOO en la negociación: Categoría nível mínimo; creación de un complemento salarial temporal; creación de un complemento para Gestor Comercial y de Servicio (GCS) y Responsable de Servicio al Cliente (RSC); sustitución de los ascensos por capacitación del CCB; todos los complementos y pluses pactados.


COMFIA - CAJA RIOJA

CAJA RIOJA Y EL SIP

Miembros de CC.OO. en el Consejo de Administración y en la Comisión de Control mantuvieron una reunión con el Director General para transmitirle nuestro malestar en este sentido e intentar corregir la situación actual.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

Plan de Pensiones de los empleados del Banco Popular

Aclaración de la noticia aparecida en el diario Expansión del día cinco de noviembre de 2009.


COMFIA-CCOO exige transparencia sobre el plan presentado por Caja Astur

COMFIA CCOO exige conocer en su integridad el plan presentado por Caja Astur al Banco de España para poder evaluar su viabilidad y si la operación propuesta garantiza la rentabilidad, la solvencia y la eficiencia de la empresa resultante.


La impresión que tenemos es que los responsables de la empresa desconocen las características físicas de las oficinas

Informe de situación oficinas marca Banco Herrero

04-11-09  El informe realizado por CCOO constata la falta de inversión y control en las oficinas de Banco Herrero


Posición de COMFIA-CCOO ante las declaraciones del vicepresidente económico del Consell, Gerardo Camps

COMFIA CCOO contesta a las declaraciones efectuadas por el vicepresidente económico del Consell, Gerardo Camps, instando públicamente a Caja Mediterráneo (CAM), Bancaja y Caixa Ontinyent a que empiecen a estudiar su fusión para absorber a Cajamurcia.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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