Comunicado Caixa Tarragona

FALTA DE PERSONAL

Es patética la situación que están sufriendo las oficinas por la falta de personal y sobre todo por la falta de cubrimiento adecuado de las bajas laborales.


Comunicado Caixa Tarragona

LA GENTE ESTÁ CONTENTA … TU YA ME ENTIENDES

Es suficiente con dar una mirada a los principales diarios para ver la reacción que la propuesta negociadora de las tres cajas ha provocado a nivel social y político. En los centros de trabajo estamos percibiendo también la alarma y preocupación que ha generado entre los clientes. Por lo que respecta a la plantilla, os invitamos a visitar la página web de CCOO, donde hallaréis una variada muestra de opiniones.


Nota de prensa de Comfia-Andalucía

Comisiones Obreras, satisfecha después de que el TSJA haya ratificado la legalidad del Convenio de Oficinas y Despachos

La resolución del alto tribunal andaluz llega después de que la Asociación de Empresas de Oficinas y Despachos de Granada demandara a los colectivos que suscribieron el acuerdo.


Nota de prensa Servicios Administrativos

El TSJA estima el recurso presentado por Comfia CCOO de Granada y declara improcedente el despido discriminatorio de una

El máximo responsable de Comfia (Servicios Financieros y Administrativos) de CCOO de Granada ha valorado “muy positivamente” la decisión del TSJA, por cuanto supone “un varapalo a las últimas actuaciones de la dirección de Infotel”, empresa del grupo Axesor, que utiliza métodos en la gestión de los recursos humanos cuestionados por este sindicato.


Comunicado de Servicios Administrativos

Comfia-CC.OO se concentra ante Caymasa por la defensa del empleo

El pasado jueves 50 delegados y delegadas de CC.OO mantuvieron una concentración ante las instalaciones de Caymasa en Bollullos de la Mitación.


El atraco con butrón: un riesgo para la salud.


Comunicado Caixa Tarragona

DIRECTAMENTE INSULTANTE

La semana pasada el 95% de la representación de los trabajadores llevábamos a la mesa una propuesta unitaria de la que os informábamos por circular. Cuatro semanas después de aprobado el inicio de la fusión, haciendo una demostración de “diligencia, imaginación y voluntad negociadora”, la parte empresarial ha presentado por fin sus peticiones, consistentes básicamente en tres puntos:


Comunicado Caixa Tarragona

SESIONES: 2 – NEGOCIACIÓN: 0

Sería un buen resultado si se tratara de un partido de fútbol y nuestro equipo jugase en casa, pero no, este resultado es el que evidencia la nula disposición negociadora por parte de las empresas, ya que los contenidos del negocio son inexistentes.


Comfia CCOO Comité de empresa de SAIBSA

Pasado ya un tiempo desde el último despido, no por ello superado, de nuestro compañero Sebastián Bennassar, queremos informaros de los pasos seguidos por este comité hasta la fecha. Perdón el penúltimo, porque el pasado viernes 6 de noviembre despidieron a Lluis Llabrés, responsable del archivo de contratos.


Lotería

Lotería de Navidad CC.OO.

Solicita participaciones del número 70.550 para el sorteo de Navidad del día 22/12/09. El depositario del número es Comfía-CC.OO. Aragón.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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