IMPONIENDO CONOCIMIENTO = LIMITANDO INFORMACIÓN
Una ILP para el Empleo Estable y con Derechos
CCOO y UGT hemos iniciado una campaña de recogida de firmas para respaldar una Iniciativa Legislativa Popular por el Empleo Estable y con Derechos.
Integración de las cajas vascas: no sin acuerdo laboral previo.
Solidaridad Mal Entendida
Ayer fué 2 de Mayo ¿será premonitoria la fecha?. En ese mismo día allá por 1808 saltó la chispa que encendió la Guerra de la Independencia.
Información de la Reunión con RR.HH.
Os informamos brevemente sobre lo tratado el pasado 28 de abril en la reunión con RR.HH Noroeste.
COMFIA-CCOO denuncia que grandes empresas que contratan servicios TIC y de atención al cliente, rebajen costes y condiciones de trabajadores
COMFIA-CCOO Catalunya convoca concentraciones para los próximos miércoles 4, 11 y 18 de mayo ante las empresas cliente (Gas Natural, Telefónica y CatalunyaCaixa) que, junto a la Administración pública, son importantes clientes de servicios informáticos y de la atención telefónica al cliente, para denunciar que también son los responsables del deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y del bloqueo de la negociación colectiva que arrastran los sectores de las TIC y de Contact Center.
Concentracions els següents dimecres, de 12 a 13 hores:
Dimecres 4, Gas Natural - Plaça del Gas, 1
Dimecres 11, Telefònica - Edifici Diagonal 00
Dimecres 18, Catalunya Caixa - Via Laietana 20
XX CONVENIO COLECTIVO: PRESENTACIÓN DE LAS PLATAFORMAS
Presentación plataformas XX Convenio Colectivo Cajas Rurales
En la reunión mantenida en Madrid este miércoles 27 de abril se han presentado las distintas plataformas para el XX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito. Desde la UNACC como característica habitual se siguen las pautas marcadas por la patronal de ahorro y banca:
Reunión de la mesa del XXII Convenio Colectivo de Banca
02-05-11 A continuación os adjuntamos resumen de la plataforma de COMFIA-CC.OO. Más adelante os iremos dando más detalles de nuestras reivindicaciones
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
