Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito 2011 'Las líneas rojas de la Patronal'

El pasado 13 de abril, celebramos la tercera reunión de la mesa de convenio de financieras. En esta reunión esperábamos conocer la postura de la patronal con respecto a la plataforma presentada por nuestro sindicato. No sólo evitó entrar debatir ninguna de las propuestas que pusimos encima de la mesa si no que, haciendo hincapié nuevamente en la coyuntura económica y haciendo alusión a las posibles modificaciones de la futura Reforma de Negociación Colectiva, la patronal nos ha presentó su propia plataforma:


XVI Convenio de Ingenierías y Estudios Técnicos. Preacuerdo de Convenio

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.


Constituida la mesa de negociación del VI Convenio de Empresas de Trabajo Temporal ETT

Las patronales de empresas de empleo temporal AGETT, AETT y FEDETT, junto con las federaciones sindicales de Comfia-CC.OO. y Fes-UGT, han constituido la mesa negociadora del VI Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal.


EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2010 (1)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.


¿ESFUERZOS VOLUNTARIOS? DEPENDE DE TÍ.

Definición de voluntario: "que se ofrece libremente a hacer una cosa o a colaborar en alguna tarea sin ser obligado."

Las dificultades para conseguir niveles de solvencia adecuados a las necesidades exigidas por el Banco de España no son exclusivas del grupo BMN, también las encontramos en el resto de entidades financieras. Y una de las consecuencias ha sido la apertura de oficinas en horarios especiales destinadas a la venta de inmuebles adjudicados.


También reclamamos para los compañeros de las ETT que trabajan en BS

Precio/hora empleados de ETT en Banco Sabadell

19-04-11 Por la aplicación del convenio de banca las empresas ETT -ADECCO y MANPOWER- tenían que aumentar el precio/hora en los contratos de 2011 y pagar los atrasos a partir del mes de enero de 2011 y de todo el año 2010.


Quinta Comisión Seguimiento

El viernes 15 de Abril se convocó la quinta comisión de seguimiento del pacto de fusión.


Mesa de Clasificación Profesional

El jueves 14 de Abril se constituyó la mesa de clasificación profesional prevista en el Acuerdo laboral de fusión. 


HOJA INFORMATIVA NEGOCIACIONES BMN PREJUBILACIONES – MOVILIDAD – CONDICIONES LABORALES

Prejubilaciones.

El acuerdo laboral firmado el pasado 14 de septiembre establecía un número determinado de desvinculaciones en Caixa Penedès de 290 personas, y además los porcentajes en que irían desvinculándose de la Entidad (25% el 2010, 50% el 2011 y 25% el 2012).


CAJA BADAJOZ.CAPITALIZACION DE LAS CAJAS.

Recurso al Defensor del Pueblo

CC.OO PRESENTARÁ AL DEFENSOR DEL PUEBLO UN RECURSO CONTRA EL DECRETO DE CAPITALIZACIÓN DE LAS CAJAS


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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