Flexibilidad: palabra mágica en la plataforma de la patronal UNACC

Convenio Rurales: Empiezan a clarificarse las posiciones

El 24 de mayo tuvo lugar una sesión de negociación de la Comisión del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito que, aunque breve, consiguió aclarar las posiciones de las partes.


COMFIA-CCOO incrementa al 62% su representación sindical en el Grupo asegurador AXA en Catalunya

En las elecciones sindicales realizadas el 25 de mayo en el Grupo AXA, COMFIA-CCOO ha obtenido 31 (62%) representantes sindicales de los 50 elegidos, la UGT pasa a 17 (34%) y la CGT con 2 representantes (4%), entre los 12 centros de trabajo donde se han realizado elecciones sindicales de la ciudad de Barcelona, Cornellà, Sant Cugat y Sant Feliu.


Comfia-CCOO exige garantías para el empleo en el Santander

Mejoremos el clima laboral

Comfia-CCOO ha exigido que cualquier proceso que pudiera afrontarse en el futuro, tiene que hacerse mediante acuerdo con los sindicatos, legítimos representantes de las trabajadoras y los trabajadores del Santander.


ALCANZADO PREACUERDO

CCOO acabamos de firmar un preacuerdo de la Mesa de Negociación que deberá ser ratificado en el seno de cada Caja antes del día 29 de mayo de 2011, para adquirir la condición de Acuerdo.


Evaluaciones y promociones en Indra.

Resultados de la encuesta 2011 sobre las Evaluaciones y Promociones en Indra.


Gobernador del Banco de España - BBVA ESTATAL

Ordóñez habla cuando debería estar callado, mientras guarda silencio sobre la salud del Sistema Financiero

Su obsesión por las reformas del mercado de trabajo y de la negociación colectiva constituyen una intromisión indeseable en el diálogo social de las organizaciones empresariales y sindicales.


DESERCIONES.

Hace diez días nos levantamos con la noticia que un Territorial de Caixa Penedès había dejado la empresa. La semana pasada fue el Director Financiero de BMN. Ahora tenemos noticias de la marcha del máximo responsable de Dirección de Control de Gestión. Si hiciéramos un símil castrense, se podría decir que en una época de conflictos, los Generales han desertado.


Sexta Comisión de Seguimiento

En lunes 23 de Mayo, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Pacto Laboral de Fusión de la que os comunicamos un resumen:


CCOO BANESTO
Concentración en Bilbao 19-5-11

En defensa del empleo

Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.


REFORMA LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

¿CÓMO TE AFECTA LA REFORMA LABORAL?

Se deja libertad total a la empresa para despedir sólo con alegar previsión de pérdidas. Esto permitirá que muchas empresas oculten despidos discriminatorios por razón de género...


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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