DENOMINACIÓN DE MODALIDADES CONTRATOS DE TRABAJO
Os adjuntamos en este correo un fichero pdf el cual contiene toda la tipología de contratos contemplada por la Seguridad Social.
Acuerdo Inserción Discapacitados
Las empresas vienen obligadas legalmente a contratar un 2% de la plantilla entre personas con discapacidad reconocida oficialmente, o alternativamente a destinar el importe equivalente a medidas de inserción social de personas con discapacidad.
Información, Dudas, Tiempos de Descanso, Pasos a Seguir
LEY 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.
CC.OO. EL MONTE SOLICITA LA CONSTITUCIÓN DE LA MESA DE FUSIÓN
La homologación de todos los trabajadores a 23,42 pagas, prioridad en el nuevo Acuerdo Laboral de Fusión, junto con la Clasificación e Incentivos de Oficinas y Servicios Centrales, la unificación del Plan de Pensiones y un posible Plan de Prejubilaciones.
Calendarios laborales para Indra - 2006
5 calendarios laborales aplicables en Indra.
FUM,FUM,FUM
Com sempre, ja ens hi hem acostumat, el SECT, sindicat majoritari, quan els convé, ens ven fum, fum i fum. Entre tanta boira, el que pretenen és que al final no ens hi veiem. Però anem per parts, intentem aclarir lembolic que ells sols han fabricat.
Caixes desplaçades - Cerquem solucions
24 12 05 Plantegem que hi ha diferents qüestions bàsiques: la seguretat, la normativa i el reconeixement en la categoria de les funcions que el personal afectat assumeix. (PDF:Cast.)
Circular Informativa Negociacio XV Conveni Planificació
Resum i valoració de la darrera reunió de la Comissió Negociadora del XV Conveni de Planificació
Tipos de interés para el año 2006
Según el Acuerdo de Préstamos Sociales y Tarifas y Servicios Bancarios de BBVA, los tipos de interés aplicables a préstamos, créditos y condiciones de uso de servicios bancarios para empleados se actualizan con efectos del 1 de enero de cada año.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
