La plataforma www.todoscontraelcanon.es presentará en el Senado las firmas de apoyo recogidas

Los miembros de la plataforma www.todoscontraelcanon.es presentarán en el Senado, el próximo miércoles día 3 de mayo, las firmas recogidas a través de la web. Más de 43.500 firmas, entre las que se incluyen grandes organizaciones empresariales, asociaciones de usuarios y consumidores, patronales y grandes empresas del sector de las Nuevas Tecnologías, serán depositadas en el registro del Senado.


Comunicat / 28 Abril 2006 - Transiciel

1er de Maig, Dia Internacional del Treball

Desde la Secció Sindical Estatal de CCOO a Sogeti-Transiciel volem felicitar-te davant la proximitat del 1er de Maig, Dia Internacional del Treball.


Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta.

EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACION DE LA RENTA 2005

Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.


CCOO intervé a la Junta d´Accionistes

28 04 06 María García, secretària general de la secció sindical de CCOO, va prendre la paraula davant la Junta d´Accionistes que es va celebrar el dia 27 d´abril. (PDF:Cat. / Cast.)(TEXT COMPLET)


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2006

INFORME: El acoso moral en el trabajo

Por su interés, publicamos de forma separada el Informe aparecido en el
boletín CONTRAPUNTO nº 65, de Abril de 2006:
Conductas habituales del acosador. Efectos en la persona: físicos, psicológicos y sociales. Fases por las que pasa el trabajador. Consejos para sobrevivir y para recabar pruebas.


Manifest 1 de maig de 2006 de CCOO de Catalunya

OCUPACIÓ ESTABLE AMB IGUALTAT. DEFENSEM LA INDÚSTRIA I EL TREBALL DE QUALITAT

CCOO volem fer del nou Estatut una oportunitat per avançar en un autogovern que comporti més drets socials i laborals, un nou model econòmic més eficient i just, i una societat més solidària. La celebració del 1r de Maig arriba enguany en un moment econòmic complex, en el qual conviuen creixement econòmic i problemes significatius en sectors industrials que afecten l’ocupació i la seva qualitat. En el terreny polític assistim a dos fets molt rellevants, com són el procés del nou Estatut de Catalunya i les perspectives de pau obertes a partir de la declaració d’alto el foc d’ETA.


CCOO BANESTO

BECAS 2005/2006

Conforme a lo establecido en el acuerdo suscrito entre Banesto y los Sindicatos, sobre Beneficios Sociales, se ha iniciado el plazo para solicitar la Prestación Asistencial a estudios curso 2005/2006, hay que reunir los siguientes requisitos:


Respetamos los derechos de autor

Plataforma "todos contra el canon"

Las organizaciones firmantes reclaman una mayor transparencia hacia el consumidor en relación a los impuestos que actualmente se pagan en concepto de derechos de autor, no estando dispuestas a admitir la equiparación del usuario de tecnologías, con aquellos que actúan al margen de la ley, y se lucran ilegítimamente vendiendo contenidos de terceros.


Comunicat de l'Agrupació d'Estalvi de Catalunya

EL SALARI EN ESPÈCIE EN LA DECLARACIÓ DE RENDA 2005 (1)

Els aspectes més importants a tenir en compte, per a no resultar perjudicats en la declaració que ara hem de realitzar, afecten l'ingrés a compte repercutit que no ha originat un major ingrés salarial i la consideració del salari en espècie i l'ingrés a compte en la deducció per compra de l’habitatge habitual.


Contratados y Préstamos Vivienda BBVA

Avanzamos: Importantes Acuerdos

Confirmamos nuestras últimas comunicaciones: ha sido posible el Acuerdo. Con fecha de hoy se han suscrito acuerdos sobre Contratos en Prácticas y sobre Préstamos Vivienda (texto completo en nuestra web y en e-spacio-portal sindical-ccoo).


Destacades

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

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