UNIFICAMOS LA FISCALIDAD EN BMN.
CC.OO. ha propuesto a la dirección de BMN un nuevo criterio de valoración del salario en especie para los préstamos, ya que con la legislación actual la aplicación de este concepto en nuestras nóminas no nos beneficia.
UNIFICAMOS LA FISCALIDAD EN BMN.
CC.OO. ha propuesto a la dirección de BMN un nuevo criterio de valoración del salario en especie para los préstamos, ya que con la legislación actual la aplicación de este concepto en nuestras nóminas no nos beneficia.
RESPUESTA DE LA SEC. SINDICAL CCOO TRAGSATEC A LA INTENCIÓN DE LA PATRONAL TECNIBERIA DE ELIMINAR DE LA COMPETENCIA DE EMPRESA PÚBLICA
El PARTIDO POPULAR ya se ha pronunciado: plantea privatizar las ingenierías públicas para frenar la crisis del sector.
Cajas de Ahorros: The Game is Over?
A principios de la década anterior se argumentaba que para que las cajas pudieran crecer y generar más recursos se tenían que habilitar fórmulas para su capitalización privada.
Un paso adelante
Ayer tarde la asamblea de Caja España-Duero aprobó por mayoría la integración con Unicaja.
ERE Banco Gallego. 5a reunión sindicatos empresa, las cartas están echadas
Hay recorrido para obtener mejoras adicionales en todos los puntos. Nuestro planteamiento prima sobre todo en el concepto de la voluntariedad para todos los casos, por ello pedimos a la empresa un esfuerzo suplementario que permita acercar posturas y cerrar pronto un Acuerdo que garantice el empleo y la independencia de nuestro Banco.
COMFIA-CCOO llevará al Supremo la demanda por el recorte del 5% en las Mutuas
Comfia-CCOO interpondrá recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el litigio por el recorte salarial del 5% a los trabajadores y trabajadoras de Fraternidad-Muprespa.
Cursos Formación 2011 FOREM / COMFIA-CCOO (Estatal)
Ya están publicitados los cursos que se han programado de forma conjunta entre COMFIA-CCOO y FOREM, específicos del Área Económica-Financiera,
Firmado un preacuerdo laboral de integración
El pasado Viernes 24, CCOO y UGT firmamos in extremis un preacuerdo laboral donde de forma genérica y pendiente del posterior desarrollo en la fase de negociación que se abrirá, se recogen las tres garantías básicas que la plataforma de CCOO, SECAR y CSICA demandamos: traslado de condiciones laborales a la nueva Entidad, garantías denegociación del proceso de reestructuración y renuncia a medidas unilaterales dispuestas en la Reforma Laboral. LEER MÁS
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
