Constitución de la mesa de negociación del Convenio de Mediación en Seguros Privados para 2013
Esta primera reunión ha tenido un carácter más formal que negociador , puesto que no estaba cerrado el porcentaje de representatividad de las organizaciones sindicales, ni se ha llegado a determinar, por tanto, el número de miembros que compondrán la Mesa de Negociación.
LA PRIMERA REUNIÓN SE SALDA CON POCO MÁS QUE NADA
La reunión que el miércoles 16 hemos mantenido la representación sindical de BMN con la Dirección se ha saldado con...
Asambleas sobre el proceso de ERE en Oesia Networks 17 de Enero, Convocatorias
En dicha asamblea se informará sobre el proceso de ERE que Oesía tiene previsto realizar, las acciones que se están llevando a cabo sobre el mismo y conocer vuestra opinión al respecto.
Es muy importante tu asistencia, para comprender cómo se va a desarrollar este proceso y tener vuestro feedback sobre el mismo.
Inicio del Período de Consultas
Ayer se han iniciado los trámites del expediente de despìdo colectivo de extinción de contratos de trabajo por causas económicas,
CCOO defiende la labor que realizan los y las profesionales del Teléfono de Emergencias 112
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (Comfia) quiere trasladar su malestar por las declaraciones realizadas en el diario ABC de Sevilla el pasado día 26 de diciembre de 2012 acerca de la profesionalidad de la plantilla del servicio de Emergencias 112.
Dimecres 23 de gener a les 18 hores MANIFESTACIÓ en defensa de l'ocupació al sector financer
Des de la DELEGACIÓ DEL GOVERN c/ Mallorca, 278 per acabar -cap a les 20 h- davant el BANC D'ESPANYA Plaça de Catalunya,17 - Barcelona.
COMFIA-CCOO junt a d'altres sindicats també ens mobilitzem aquests dies arreu de l'estat. El mateix 23 també a Madrid, València, Segovia, Avila, Logroño, Las Palmas.
Sentencia conflicto OP PLUS
Pasión por... los horarios! = Presión (Alicante Sur)
Hace pocos días, concretamente el pasado 10/12/12 remitimos un escrito Pasión por los objetivos!=Presión, y que a continuación reproducimos (que os animamos a leer o releer en su caso ) en el que criticábamos las malas prácticas llevadas a cabo por parte de los responsables para la consecución de los tan temidos, como cuestionables objetivos.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
