Encuesta de Salud Laboral
La plantilla del sector financiero está en el punto de mira de la sociedad que erróneamente confunde bancarios con banqueros e injustamente nos achaca responsabilidades que no tenemos, lo que propicia situaciones de violencia directa. COMFIA-CCOO lanza una ENCUESTA DE SALUD LABORAL.para evaluar el incremento de los riesgos psicosociales y trastornos asociados.
COMFIA-CCOO mantiene las movilizaciones a NovaGalicia Banco en defensa de la ocupación y rechazo al ERE
Hoy martes 15 de enero se han realizado concentraciones de delegados y delegadas de 10 a 12 horas ante las oficinas principales de NovaGalicia Banco (EVO-NCG) en Barcelona, la Coruña, León, Gijón, Madrid y Valencia, el mismo día en que se inicia el periodo establecido de consultas de 30 días por el ERO que NovaGalicia Banco quiere imponer. COMFIA-CCOO considera este nuevo ERO "salvaje, desproporcionado e injusto".
Nuevo ERE en Oesía
La negociación del convenio de REGISTROS DE LA PROPIEDAD
Desde COMFIA-CCOO, entendemos que la firma de un nuevo marco convencional no pudo aprovecharse, de ningún modo, para cercenar derechos de ninguna clase, y por ello trabajaremos y acercaremos posturas con las demás fuerzas sindicales para fijar un nuevo marco convencional acorde con las nuevas realidades, que establezca un sistema retributivo y de clasificación profesional, que sea racional.
Formación de Besaide
Próximas movilizaciones contra el ERE salvaje de Bankia.
Estas son las movilizaciones que los sindicatos hemos convocado a lo largo de los próximos días para protestar por el ERE salvaje que se quiere aplicar en Bankia. Este calendario está sujeto a eventuales cambios de última hora y, asimismo, se verá ampliado con nuevas convocatorias futuras. En cada localidad se irán detallando las citas, con suficiente antelación.
Mesa Convenio Registros de la Propiedad. Intenciones de recortar
Desde COMFIA-CCOO, entendemos que la firma de un nuevo marco convencional no pude aprovecharse, de ningún modo, para cercenar derechos de ninguna clase, y por ello trabajaremos y acercaremos posturas con las demás fuerzas sindicales para fijar un nuevo marco convencional acorde con las nuevas realidades, que establezca un sistema retributivo y de clasificación profesional, que sea racional
Suben nuestros salarios
14-01-2013 A partir del 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que suponen un aumento del 1,25% sobre las tablas de 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores y trabajadoras, en el sector comprendido dentro del Convenio de Banca hemos conseguido aminorar las consecuencias de una crisis de la que las plantillas de los bancos no somos en absoluto responsables.
Segunda reunión entre Sindicatos y Empresa sobre el Protocolo de Fusión
Negociamos, avanzamos
Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión entre las direcciones de Santander y Banesto y la representación sindical de ambas entidades.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
