CIRCULAR: Modificación conceptos computables en la Base de Cotización
Expedientes disciplinarios: siempre las mismas causas.
Estamos constatando un ligero aumento de expedientes disciplinarios en la red comercial, aunque no se trata de un volumen de incidencias que deba alarmarnos.
Todos somos necesarios
En los últimos tiempos venimos observando que, bajo eufemismos como baja productividad comercial o falta de interés y atención, se está procediendo al despido de compañeros con una determinada antigüedad en el Banco, de forma absolutamente fría y arbitraria. Invariablemente, todos estos despidos concluyen con el reconocimiento de su improcedencia por parte del Banco y con el pago de la correspondiente indemnización, sin liquidar los cientos de horas extras que los afectados han realizado durante su vida laboral en la empresa. Leer más...
NOTICIA: Cerca de 140 personas piden en A Coruña un nuevo convenio para las TIC
NOTICIA: El sector TIC exige un nuevo convenio laboral
BMN MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA
BMN AUMENTA SU MARGEN DE EXPLOTACIÓN EN MAS DE UN 39% Y AUN ASÍ MANTIENE SUS POLÍTICAS DE REDUCCIÓN DE PLANTILLA A TODA COSTA
CCOO exigirá a la Autoridad Laboral endurecer las sanciones por incumplimiento del horario
A raíz de las denuncias interpuestas por CCOO por la prolongación de jornada en centenares de oficinas de diversas entidades financieras de Andalucía la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo ha dejado patente la doble moral que tienen estas entidades. Así mientras se reduce la plantilla sistemáticamente se obliga a prolongar la jornada, como se demuestra en el 90% de los casos analizados en los que no se cumplía el horario de Convenio, lo que aparte de representar un fraude de ley, impide la creación efectiva de empleo. Leer más...
Reglamento y orden del día del plenario de constitución de la Agrupación de Servicios a Empresas
El proceso de constitución ha sido convocado por la comisión ejecutiva de la federación estatal y el plenario regional se regirá por este documento, por el documento aprobado por la Comisión Ejecutiva de la Federación Estatal y las normas y estatutos confederales.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
