IIIª REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE LA EXTERNALIZACIÓN DE DETERMINADOS SERVICIOS
CCOO-BMN APUESTA POR UNA FORMACIÓN CON GARANTÍAS PARA NUESTRO FUTURO
En la reunión de la Comisión de Formación de hoy 30 de enero, CCOO presentará su propuesta de formación para el presente año 2014, basada principalmente en una formación certificable y de búsqueda de la seguridad, la conciliación y los valores éticos, tanto en las relaciones internas como de servicio a nuestra clientela.
La plantilla del 112 se concentró ante la Presidencia de la Junata de Andalucía
Plus de Insularidad : CC.OO. reclama a Bankia que subsane la incidencia producida en la nómina.
En la aplicación de la nueva estructura salarial hemos detectado una incidencia generalizada consistente en la absorción, como consecuencia de la entrada en vigor de la vigésima paga, de cantidades del Plus de Insularidad que no pueden ser absorbidas, según los acuerdos de Diciembre de 2010 y Enero de 2011, en los que se establecía dicha estructura. Nos hemos dirigido, pues, por ello a la Empresa para que subsane esta incidencia con la mayor celeridad posible.
Calendari Laboral 2014 - El banc rectifica
Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción
- Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
- Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
Resumen Negociación Colectiva en el Sector TIC
CCOO lleva en el proceso de negociación del convenio sectorial desde el año 2009, sin que hasta la fecha hayamos podido cerrar un acuerdo, y que actualmente no parece posible, dada la intransigencia de las patronales del sector, obcecadas por rebajar sustancialmente las condiciones de trabajo de la plantilla, amparándose en criterios de competitividad que justifiquen la precariedad en el empleo.
ACTA DE LA REUNIÓN DE EXTERNALIZACIÓN CELEBRADA EL 9-01-2014
Hechos muy relevantes
Ante la preocupante situación generada por los Hechos Relevantes publicados ayer por Unicaja y Banco CEISS, desde CCOO hemos enviado una carta al Presidente y al Director General de CEISS, así como al FROB, cuyo contenido reproducimos a continuación ... Leer más.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
