Reunión del Comité restringido Grupo Inditex
Los pasados días 7 y 8 de julio en la sede del sindicato UILTuCS tuvo lugar la reunión del Comité Restringido del Grupo Inditex
CCOO Servicios insta a la patronal de hostelería a solicitar conjuntamente el inicio para la jubilación anticipada de las camareras de pisos
En el día de ayer 14 de julio, CCOO Servicios a solicitado convocar a la mesa de dialogo del sector de hostelería, con el objetivo de debatir y acordar la solicitud conjunta del sector
BOLETÍN INFORMATIVO
EN AGOSTO LLEGAN LAS AYUDAS DE CONVENIO
Las ayudas económicas para guarderías, formación de hijos/hijas de personas trabajadoras y/o para estudios de empleadas y empleados están reguladas artículos 56, 57 y 58 del Convenio Colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro.
En el caso de las ayudas de guardería y de formación de hijos/hijas de personas trabajadoras Unicaja viene anticipando su abono a la nómina de agosto y como en CCOO no queremos que se te eche el tiempo encima ya te vamos informando.
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Conoce tus derechos: permisos, conciliación, igualdad y excedencias en Konecta
Desde CCOO hemos preparado esta guía para que conozcas los principales permisos, medidas de conciliación, derechos en materia de igualdad y excedencias disponibles para las personas trabajadoras del Grupo Konecta, así como la forma de solicitarlos.
Convenio Colectivo Estatal del Sector de Contact Center
Descarga la guía completa de derechos de CCOO en Grupo Konecta
Propuestas para mejorar tus condiciones de trabajo
En el trabajo, no te la juegues
BOLETÍN INFORMATIVO
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COMISIÓN DE RR.LL. 9 DE JULIO
Finalizada la segunda reunión de la Comisión de RR.LL. prevista para julio, comenzamos al fin a progresar tras desbloquear varios aspectos técnicos clave para la integración de los planes. No obstante, es una lástima que las sesiones se prolonguen de forma artificial con debates de carácter menor.
BOLETÍN INFORMATIVO
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CCOO TIENE PROPUESTAS Y REIVINDICACIONES
Ante una plantilla envejecida y la llegada de la IA, exigimos un pacto sectorial de empleo, jornada, derechos y salidas voluntarias con garantías.
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¡ Que viene la IA !
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
