Las ventajas de tener un Convenio TIC. Parte 1

Inversión, inversión, inversión... si, pero sin presión

Sería estúpido e irresponsable ​oponernos al cambio de política comercial que Unicaja, como el resto de entidades financieras, está llevando a cabo. Pero una cosa es poner el foco de atención en otros objetivos  y otra bien distinta es presionar a la plantilla, como sabemos que se está haciendo en algunas Direcciones Territoriales, para conceder operaciones crediticias a toda costa lo que se contradice con lo que siempre advierte el propio Presidente de la entidad de que la concesión de riesgos debe estar sustentada en la existencia de demanda solvente. Leer +

Huelga en Grupo MGO

Estimados compañeros y compañeras.

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Demà dimecres, 2 de juliol, a Barcelona

CCOO es mobilitza per intentar desbloquejar la negociació del conveni d'hostaleria de Catalunya.

CCOO PIDE UN PLAN DE PREJUBILACIONES Y LA EVALUACION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

El pasado sábado Unicaja celebró Asamblea General en la que los consejeros
en representación de los trabajadores/as intervinimos para pedir que cese la política de presión hacia los trabajadores, que se evalúen los riesgos psicosociales y que se implemente un buen plan de prejubilaciones que posibilite   a   los   más   jóvenes  acceder a  nuevas oportunidades de carrera profesional. Leer +

Asambleas de bbk y Vital: conversión en Fundaciones Bancarias.

CARTA A LA AFILIACIÓN DE COMFIA-CCOO BMN ANDALUCÍA

COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - Contra la PROLONGACIÓN ILEGAL de la JORNADA LABORAL

CCOO ha presentado denuncias ante un buen número de Inspecciones de Trabajo de distintas zonas del estado, desde donde ya están interviniendo para verificar el cumplimiento de la Ley. De este modo, la Inspección ha emitido sendas resoluciones que implicanActa de Infracción a la empresa.

En CCOO creemos que la Dirección del banco no debería dar lugar a que las actuaciones de la Inspección de Trabajo aun pendientes sigan demostrando la misma falta de cumplimiento de las normas laborales en nuestras oficinas.

Horarios de los CLR,s y Oficinas Ágiles : Bankia prolonga el despropósito.

Si nadie lo remedia, mañana se cumplirá uno de los temores más extendidos en los CLR,s y Oficinas Ágiles, ya que los trabajadores siguen sin saber de qué forma se va a ajustar el número de horas de trabajo que realizan en estos centros, de manera que se cumpla lo establecido en el Convenio Colectivo.