NO TE DEJES EMBAUCAR, CONFÍA EN CCOO
Ponte en contacto con CCOO.
Las Tablas II: Un problema sin estudiar ni resolver
07-07-2014 Con motivo del traslado de 400 trabajadores y trabajadoras al nuevo centro corporativo en las Tablas, la Dirección no muestra el mínimo interés en valorar las propuestas de CCOO para mejorar las condiciones de trabajo en ese centro...
El pulso diario a la plantilla
Desde CCOO seremos muy combativos para evitar una deriva negativa en las relaciones laborales, no asumiremos que se enfrente a los compañeros y compañeras entre sí en una competición absurda que nos perjudica a todos. ... Leer Más
El Periodo vacacional agrava la situación de la plantilla
07-07-2014 Las vacaciones son un derecho que nos tiene que dar la empresa, no nuestros compañeros. La Empresa debe adoptar las medidas necesarias para que el disfrute de las vacaciones no genere situaciones insostenibles en las oficinas...
Volvemos a las Andadas
Hay una canción que dice: Tiempos nuevos, tiempos salvajes y parece que es lo que vamos a tararear a partir de ahora en esta empresa; cambian los actores pero se mantiene la trama.
CCOO denuncia el bloqueo de la negociación del convenio de la hostelería madrileña
Infructuosa reunión mantenida el miércoles, 2 de julio, de la mesa negociadora del convenio colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid, a pesar del intento de acercamiento de posturas por la parte sindical.
La Casta y los Procedimientos
Apenas se han apagado los ecos de la convención y del lanzamiento de la nueva marca, cuando ya se perciben los cambios y las nuevas directrices
Pausas en PVD
La compra de Supermercados El Árbol por DIA no debe estar reñida con la transparencia
La confirmación de la compra por el Grupo DIA de El Árbol pone de relieve, lamentablemente, la falta de seriedad de la dirección de El Árbol. En este tiempo, la cadena de supermercados no ha sido capaz de abordar con un mínimo de transparencia hacia su plantilla el proceso de venta, siendo también incapaz ya desde hace tiempo de presentar un anunciado plan de viabilidad a la mesa negociadora del convenio.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
