Boletín Sector Financiero 20/11/2017 - 26/11/2017
Semana marcada por la reivindicación de una lucha efectiva para acabar con cualquier tipo de violencia contra las mujeres.
El Gobierno busca crear alarma social para evitar la aprobación de la Prestación de Ingresos Mínimos
CCOO denuncia que el Secretario de Estado de Hacienda diga que la PIM, que busca proteger a las personas en paro de larga duración sin prestaciones, "supondría la quiebra de Hacienda", mientras el Ministerio anuncia de forma recurrente bajadas de impuestos.
CCOO: Boletín informativo nº 2
Hoy en el Boletín informativo nº 2 tratamos los temas siguientes:
- Utiliza el Día de Compensación "Open Oesia" antes que finalice el año, si no lo perderás.
- ¿Tengo obligación de realizar horas extraordinarias?
- ¿Sufro acoso laboral?
- News por Territorios
Las plantillas no pueden ser las paganas de las fusiones
En la tercera reunión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, CCOO ha hecho entrega a la mesa del informe técnico de alegaciones a la motivación del expediente presentadas por el Banco.
Noviembre 2017
Resumen 3ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
CCOO hemos manifestado nuestra disconformidad con el Despido Colectivo planteado al no coincidir con la interpretación de las razones organizativas, técnicas y económicas que expone la empresa pero dada la realidad que la Reforma laboral permite y por la responsabilidad de ser el sindicato mayoritario en Banco Popular afrontamos esta negociación con el fin de causar el menor impacto sobre las personas que trabajamos en Banco Popular.
21D
Bankia asume los derechos y obligaciones laborales de BMN
El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores regula el supuesto de sucesión de empresa
Reestructuración de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO Carrefour
Noviembre 2017
El Bonus, un compromiso adquirido con la plantilla
Ante la demora del cobro del Bonus del tercer trimestre de 2017, que está haciéndose de rogar con la justificación por parte de la empresa de que los trabajos de Auditoria aún no están finalizados, CCOO hacemos las siguientes consideraciones;
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
